Субординация наше все. Нельзя допускать отношений подружка-подружка с руководителем. Мое твердое убеждение.
Нельзя пускать коллегу слишком близко, потому что может пострадать работа. В какой-то момент или придется прикрывать, или брать на себя чужую работу. Это не айс вообще.
Когда я работала в оптовой продаже жевачки мы прекрасно работали с моим руководителем. Мы были вместе в одной компании вне работы и мило болтали о личных делах на работе. Но я всегда знала, что она мой руководитель и держала границу в голове.
Помню, как стоя у подоконника, рассказывала о знакомстве с парнем на сайте знакомств. Я делилась чувствами и получала поддержку. Прошло 7 лет и тот парень все ещё рядом)
Но с нами работала девушка, которая границы не выдерживала. Человек практически врывался в личное пространство. Ей говорят словами через рот - не нужно мне дарить подарки на день рождения. А она мне тайком шептала - все равно куплю. Шантаж добром 🤷
Там же у меня была жёсткая субординация с региональным директором, который приезжал в наш город дважды в месяц. Что это значит? Это значит, что он даже не смотрел на меня и разговаривал только с руководителем. Меня как бы не было в комнате. Но однажды пришел такой момент, когда он посмотрел мне в лицо и заговорил. Спустя пару лет я заслужила право быть замеченной 😅 Отношения потеплели, но дружескими конечно не стали.
На другой работе я близко общалась с главным бухгалтером. Практически была помощником. Вы же представляете кто такая женщина - главный бухгалтер? Это сильный человек, который не будет хихикать за чашкой чая.
А мы смеялись, обсуждали личное, говорили за жизнь. В следующий момент включался тумблер и отношения снова переходили в деловые. Граница всегда в голове
Поделитесь в комментариях - бывали у вас случаи жёсткого нарушения субординации с руководством? Интересно)