Уважаемые коллеги, доброго времени суток! Представляем вам американское научное издание Family Journal. Он имеет третий квартиль, издается SAGE Publications, SJR за 2018 г. равен 0,235, печатный ISSN - 1066-4807, электронный - 1552-3950, предметные области - Общие вопросы социальных наук, Социальная психология, Семья и психология семейных отношений. Редактором является Стефан Саузерн, материалы для публикации принимаются через специальную форму Contact Us - I am a journal author, editor or reviewer
Вот так выглядит обложка журнала:
Это официальное издание Международной ассоциации консультантов по вопросам брака и семьи (IAMFC). Целью является продвижение теории, исследований и практики консультирования супружеских пар и семей с точки зрения семейных систем. Он представляет интерес для тех, кто занимается консультированием и терапией для пар и семей, сталкивающихся с насущными проблемами. Журнал является надежным, всесторонним ресурсом, который обслуживает потребности широкой аудитории: для исследователей, современных статей как в эмпирических , так и в концептуальных исследованиях, обзоров новейшей литературы.
Пример статьи, название - Does Perceived Social Pressure Play a Vital Role in Emerging Adults’ Future Multiple Role Balance? Evidence From Sri Lanka. Заголовок (Abstract) - This study examines the role of perceived social pressure (PSP) in anticipated multiple role balance (AMRB) for emerging adults in Sri Lanka and variance across genders. Data were collected from a questionnaire with a sample size of 725 undergraduates at a major state university. Structural equation modeling with multigroup analysis was employed to investigate the relationships among constructs. The findings indicate that there is a positive and significant effect of PSP on AMRB both directly and indirectly through multiple role balance self-efficacy (SE) and positive outcome expectations (OE). Further, the results reveal that the effect of PSP on SE and anticipated multiple balance is statistically different across genders. This study contributes to the existing literature by applying social cognitive career theory’s self-management model to multiple role planning for the first time in Sri Lanka and filling the gaps in research on sources of SE and OE. Keywords: perceived social pressure, anticipated multiple role balance, emerging adults, Sri Lanka