В Гострудинспекцию поступает достаточно много обращений от работников частных охранных предприятий, которые сообщают о ненадлежащей оплате своего труда, в том числе – отсутствии доплат за работу в ночное время.
– Проверки показывают, что работодатели зачастую «забывают» о норме, предусмотренной статьей 154 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что «каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях», – отмечает начальник отдела правового надзора Государственной трудовой инспекции в Республике Татарстан Гульнара ИШМУХАМЕТОВА. – В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 года № 554 минимальный размер доплаты за каждый час с 22.00 до 6.00 составляет 20 % процентов часовой тарифной ставки либо оклада, рассчитанного за час работы.
Несоблюдение данного требования было выявлено во время недавней внеплановой проверки ООО ЧОП «Дозор 02». По итогам выданного ГИТ предписания организация произвела требуемую доплату заявителю.
При этом необходимо отметить, что доплата за работу в ночное время относится к числу обязательных условий в части оплаты труда, и поэтому должна быть прописана в трудовом договоре. За нарушение данного требования предусмотрена административная ответственность по части 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Продолжить чтение статьи: http://www.trudcontrol.ru/press/special-ocenka/29231/rostrud-napominaet-doplata-za-rabotu-v-nochnoe-vremya-obyazatelna