В советские времена на большинстве предприятий давали премию по итогам года в размере оклада или средней зарплаты за год. В некоторых организациях такого не было, и тогда сотрудники сами придумали игру «13-ая зарплата», в которую играли ежемесячно. Суть её была в том, что при получении зарплаты за месяц, все скидывались в «общую кассу» (которой придумывали разные названия) от 1% до 10% от полученной суммы. Затем эту «кассу» разыгрывали среди всех членов коллектива. В итоге каждый хотя бы 1 раз в год получал дополнительный доход. Такую игру можно возобновить и сегодня, но есть лучший вариант – откладывать себе ЛЮБИМОМУ от 5% до 10% от каждой зарплаты на вклад в каком-либо банке. Рассмотрим пример: ваш доход на руки «чистыми» (после уплаты всех налогов работодателем) составляет 15 000 руб. Если вы будете оставлять себе 10% от зарплаты ежемесячно, а это 1500 руб, то по итогам года будет иметь 18 000 руб (1500 руб в месяц * 12 мес). Теперь давайте думать, как ими распорядиться. Вариан
Не хватает денег? Делюсь секретом как получить 13-ую зарплату?
25 ноября 201925 ноя 2019
26
2 мин