В том случае, если гражданину до пенсии осталось не более двух лет, и в результате увольнения, сокращения или ликвидации предприятия он не может найти новую работу, то такой человек вправе обратиться в Пенсионный фонд РФ за назначением ему досрочной пенсии.
Для того чтобы воспользоваться таким правом у гражданина должен быть определённый уровень трудового стажа – 25 лет у мужчин и 20 лет - у женщин. После потери работы следует сразу же встать на учет в центр занятости населения. Потенциальный пенсионер должен согласиться побывать на собеседовании как минимум двух вариантов предложенных на бирже а, в случае отказа работодателя в приёме нужно попросить у него объяснение. Кроме того, не разрешено отказываться от обучения, которое также может предложить центр занятости. При наличии вышеперечисленных условий сотрудник биржи может предложить кандидату досрочно выйти на пенсию. Если гражданин согласен на это, то он вправе обратиться с соответствующим заявлением в Пенсионный фонд.
