Что случилось Ещё в начале 2019 года вступили изменения в Трудовой кодекс. Согласно нововведениям, сотрудники определённого возраста могут получить освобождение от работы для прохождения диспансеризации. При этом за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Основание Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Кому и сколько Сотрудник имеет право на один оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации, если его возраст делится на три. Например, работнику исполнилось в 2019 году 27 лет, значит он имеет право пройти бесплатную диспансеризацию и взять для этого один оплачиваемый выходной день. Предпенсионеры, а также работающие пенсионеры могут взять два оплачиваемых выходных дня. Как получить
Что случилось
Ещё в начале 2019 года вступили изменения в Трудовой кодекс. Согласно нововведениям, сотрудники определённого возраста могут получить освобождение от работы для прохождения диспансеризации. При этом за ними сохраняется место работы (должность) и средний заработок.
Основание
Статья 185.1 ТК РФ. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации.
Кому и сколько
Сотрудник имеет право на один оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации, если его возраст делится на три. Например, работнику исполнилось в 2019 году 27 лет, значит он имеет право пройти бесплатную диспансеризацию и взять для этого один оплачиваемый выходной день. Предпенсионеры, а также работающие пенсионеры могут взять два оплачиваемых выходных дня.
Как получить
- убедитесь, что в этом году вы можете пройти диспансеризацию;
- согласуйте дату с руководителем;
- напишите заявление в отделе кадров;
- пройдите диспансеризацию в обозначенный день;
- при необходимости предоставьте справку в отдел кадров.