Внешняя конкуренция и давление налогообложения, не единственные враги предпринимательства.
Самый страшный негативный элемент может находиться внутри компании. Таких вариантов может быть два: неумелое руководство и нерадивые подчиненные. Еще в годы Второй Мировой войны была разработана программа по развалу производственных предприятий. Тезисы из этого трактата актуальны и сегодня.
Простые рабочие могут привести в негодность инструменты и приборы, как умышленно, так и от неопытного обращения. Стремление ничего не делать на рабочем месте, также, сказывается на общей продуктивности организации. Решить проблему с низшим персоналом необходимо жесткой рукой руководства.
Эта же рука начальника может и полностью развалить функционирование предприятия. С большой должности и спрос велик. Если руководящее звено втайне желает навредить производству, этот процесс приведет к гораздо более негативным последствиям, по сравнению с рабочим персоналом.
Замедлить продуктивность сверху можно многими способами. Прежде всего, это неадекватное отношение к сотрудникам, выплескивание на них негативных эмоций, постоянное подстегивание к чрезмерной активности.
Очень пагубно влияет поощрение лентяев и захребетников при пренебрежительном отношении к порядочным и энергичным сотрудникам. Такой начальник быстро может привести компанию к текучке кадров, в результате чего резко снизится профессионализм на предприятии. Босс работающий на минус сильно рискует вылететь с теплого места.