В России многодетные матери могут получить от государства ряд льгот и выплат в рамках государственной поддержки. Эти меры, прежде всего, являются частью проводимой политики увеличения рождаемости и преодоления демографического кризиса.
С 1 января 2019 года в России в силу вступил закон, по которому произошел ряд пенсионных изменений. Одним из его положений является снижение пенсионного возраста многодетных матерей. Так, женщина, которая воспитывает троих детей, сможет выйти на пенсию на 3 года года раньше установленного срока, а имея четырех детей - на 4 года. Многодетные матери, которые воспитывают пять и более детей, будут выходить на пенсию в 50 лет.
Для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо иметь не меньше 15 лет страхового стажа и обязательно воспитание детей до 8 лет. Уход за детьми до достижения ребенком полутора лет тоже включается в стаж. При этом периоды ухода засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды официальной трудовой деятельности. За троих детей в стаж максимально включается 4,5 года, а за четверых детей – 6 лет.
Чтобы получить положенные пенсионные льготы для многодетных матерей, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России за полгода до наступления льготного периода.
Для этого понадобится следующий пакет документов:
- Заявление на предоставление пенсионных льгот.
- Паспорт гражданина РФ с наличием регистрации.
- Свидетельства о рождении всех детей.
- Трудовая книжка.
- Документы, подтверждающие трудовой стаж.
- Документ о праве на дополнительные льготы, например, для матерей-одиночек или родителей детей-инвалидов.
Многодетная женщина, которая по тем или иным причинам была лишена родительских прав, не сможет рассчитывать на поддержку от государства.
