Неполная занятость определяется как ситуация, когда люди работают меньше часов, чем они хотят; Например, вы хотели бы работать 40 часов в неделю, но фирма дает вам только 30 часов.
Неполная занятость может также относиться к тому факту, что работники соглашаются на работу, которая не использует их навыки. например, выпускник, работающий в McDonald's, может считаться «недостаточно занятым»
Неполная занятость в Великобритании
По данным Управления национальной статистики, в Великобритании 2,8 миллиона рабочих работают меньше часов, чем им хотелось бы. Это может включать людей, вынужденных работать неполный рабочий день. Эта цифра неполной занятости возросла во время рецессии, потому что фирмы стремились избежать выплаты избыточной заработной платы за счет сокращения рабочего времени и, следовательно, стоимости рабочей силы.
Неполная занятость не имеет столько затрат, сколько официальная безработица. Но это означает, что неполный занятый имеет более низкий доход и поэтому будет тратить меньше. Кроме того, неполная занятость должна учитываться при оценке разрыва выпуска на рынке труда и разрыва производства в экономике.
Неполная занятость в Великой рецессии
Удивительной особенностью нынешней рецессии является тот факт, что безработица относительно ниже, чем мы могли бы ожидать.
Часть объяснения связана с проблемой неполной занятости. Это увеличение неполной занятости может быть связано с:
- Низкая реальная заработная плата, поэтому работникам нужно больше часов, чтобы компенсировать низкую зарплату.
- Фирмы сокращают часы, чтобы сократить расходы и оставаться в бизнесе.
- Неполная занятость может рассматриваться как альтернатива увольнению работников. Это спасает фирму от расходов по увольнению и последующему найму работников.
- Неполная занятость может указывать на более гибкий рынок труда с фирмами, способными менять рабочее время и не быть привязанными к фиксированным контрактам. В каком-то смысле работники получают выгоду, поскольку безработица ниже, но это также способствует снижению реальной заработной платы.
Эта неполная занятость является важным показателем, поскольку она предполагает наличие свободных мощностей на рынке труда и должна учитываться при изучении состояния рынка труда. Например, если бы спрос в экономике увеличился, фирмы могли бы увеличить количество часов наемных работников, чтобы увеличить объем производства, и им не пришлось бы увеличивать заработную плату.
Дэвид Белл и Дэвид Бланчфлауэр создали новый индекс, который объединяет совокупную неполную занятость с фактическим уровнем безработицы. Это дает более широкую общую перспективу рынка труда.
Кроме того, некоторые работники могут быть «чрезмерно занятыми», работая больше часов, чем они хотят, например, работники старше 50 лет могут предпочесть меньше рабочих часов и более низкую заработную плату. Этот индекс учитывает уровень неполной или избыточной занятости.
Какое значение имеет этот индекс безработицы и неполной занятости?
Глядя на недавнее падение безработицы, может сложиться впечатление, что рынок труда ужесточается. Это может подтолкнуть политиков к преждевременному ужесточению фискальной / денежно-кредитной политики или избегать необходимой политики расширения.
В сочетании с данными о росте реальной заработной платы, это говорит о том, что рынок труда обладает значительными свободными возможностями и далек от полной занятости, чем могут предположить необработанные данные по безработице.
Замаскированная безработица
Неполная занятость похожа на концепцию скрытой безработицы. Замаскированная безработица учитывает людей, которые официально не считаются безработными, но либо не работают, либо работают очень неэффективно. Например, замаскированная безработица может учитывать студентов, не работающих в праздничные дни, которые не учитываются в официальной статистике.
Определение замаскированной безработицы.
Это когда люди не имеют продуктивной полной занятости, но не учитываются в официальной статистике безработицы. Это может включать в себя:
- Люди с пособиями по болезни / инвалидности (но, могут выполнять некоторые работы)
- Люди, работающие неполный рабочий день. («неполная занятость»)
- Люди вынуждены досрочно выходить на пенсию и увольняться. (больше не считаются как рабочая сила)
- Замаскированная безработица может также включать людей, выполняющих работу, которая совершенно непродуктивна, то есть им платят, но у них нет работы. В развивающейся экономике, такой как Китай, многие работники сельского хозяйства, возможно, мало что добавляют к общей безработице, поэтому этот тип занятости классифицируется как замаскированная безработица.
Определение вынужденной безработицы
Это когда люди не могут работать, потому что в экономике не хватает рабочих мест при текущей заработной плате. Это может быть связано с тем, что заработная плата держится выше равновесия (например, со стороны профсоюзов). В этой ситуации люди хотят работать за более низкую заработную плату, но не могут.
Кейнс утверждал, что вынужденная безработица была вызвана недостаточным спросом. Даже сокращение зарплат не решит проблему безработицы, потому что это только еще больше сократит AD.
Вынужденная безработица будет измеряться государственной статистикой. Например, в 1930-х годах безработица в Великобритании выросла до 25%. Это была вынужденная безработица.
