Наверняка на просторах Интернета вы встречали объявления о различных курсах, тренингах и семинарах. Да и на работе вам вполне могут рекомендовать уроки от различных гуру от бизнеса. В лучшем случае - за счёт организации. А как правило, за немаленькие деньги. И всё бы хорошо, только 90% этих бизнес-тренеров - типичные интернет-цыгане с нулём знаний и мешком хитрости. Сегодня КОфис расскажет вам об этих дельцах и их методике.
Откуда берутся тренеры
Сидишь ты в офисе, протираешь штаны, пьёшь невкусный растворимый кофе и мечтаешь о великом. Должностями и признанием не пахнет, большой зарплатой тоже. И ты вспоминаешь, что вот уже 3, 5, 10 лет (нужное подчеркнуть) у тебя продолжается этот День Сурка. И тут тебя посещает гениальная мысль: а почему бы не поднять бабла на том, чем я занимался последнее время? И да, мы помним, что в последнее время ты занимался ничем. А значит бабло будешь делать из воздуха. Но за рассказы о четырехчасовых просмотрах ютубчика и пересказы сплетен из бухгалтерии никто платить не будет. Поэтому ты изобретаешь легенду о том, что последние 8 лет являешься бизнес-консультантом и советником по нестандартным ситуациям для своей родной конторы ООО "Рога и копыта".
Если кто-то решит проверить, работаешь ли ты там, то проверка пройдет на "ура"! И вот ты уже не унылый планктон, а бизнес-тренер со стажем. Осталось только дать пару объявлений и забить свои социальные сети какими-нибудь привлекательными бизнес-изречениями и "полезными" бесплатными ссылками на литературу и советы. Это будет что-то типа "10 вдохновляющих фильмов о продажниках", "5 книг для менеджеров", 7 статей "о том, как всё устроено у экспертов в командах" и прочая лабуда. Новоявленный бизнес-тренер (эксперт, коуч, тьютор) может даже прочесть пару-тройку книжек на соответствующую тему и щедро их цитировать и рекомендовать. В зависимости от сферы применения это могут быть "Пять пороков команды", например, или "Как гибнут великие и почему некоторые компании никогда не сдаются" или "Практика дао Toyota" и т.д.
И вот уже ты набрал аудиторию, арендовал зал для лекций и групповых занятий почасово и вещаешь в своем единственном приличном костюме о том, какой ты успешный и как все могут такими стать.
Кто их кормит
В погоне за мечтой об успехе, большом заработке и признании мы же их и кормим, посещая всевозможные встречи вроде "Руководство по созданию супер-менеджмента", "Как эффективно переписываться с заказчиком" или "Креативное мышление для ИТ-решений". За громким названием мы не видим фигуры рассказчика. Если как следует озадачиться, то можно разглядеть этого бизнес-персонажа и тренера всея и всех. Он либо тусовался достаточно долго в одной конторе, а потом подался в тренеры, либо типичный летун - поработал по годику-два во многих конторах, нигде ничего не достиг, нахватался по верхам и свалил "поведать миру" о своих умозаключениях. Либо ему свезло и он годик поработал каким-нибудь исполнительным директором или коммерческим. И уже потом ушёл в шоу-биз со своими рассказами о том, что "достиг всего и стало скучно". Кстати, в этом случае стоит реально задуматься, почему исполнительный директор ушел в народ после года работы. Как правило, за год непонятно, как он себя проявил в должности. Скорее всего, наш гуру получил волшебную запись о директорстве и поспешил свалить, чтобы не накосячить еще больше, ведь телепать языком по аудиториям намного легче, чем реально что-то создавать.
Но самый опасный типаж из всей кучи проходимцев - это профессиональный тренер из конторы, которая занимается обучением. Да-да, друзья, это хорошие люди объединены плохо, а у жулья уже целые свои школы появились. То есть человек с младых ногтей только преподает "как стать успешным", а сам и разу нигде не работал и свои методы для офисного планктона ни разу не применял.
Кто виноват и что делать?
Виноваты мы сами - не нужно кормить жуликов. Перед тем, как отдать свои кровные очередному коммивояжеру, загуглите хорошенько информацию о нем. И не недавнюю, а всю доступную. Если уж отдаете свои денежки, то стоит хотя бы понять, кому и за что.
Посмотрите программу занятий, проверьте в интернете каждый пункт. Если 80% информации вы смогли найти в свободном доступе, то не стоит за это платить.Проверьте, на какой литературе основывается ваш будущий гуру. Если там сплошной хайп, да еще и все пункты программы завязаны под какие-то конкретные книжки, то дешевле будет бесплатно прочесть эти книжки, разве нет?
Чем меньше мы кормим жулье, тем меньше появляется "успешных" бизнесменов, морочащих нам голову. Сами подумайте: если тренер такой был весь успешный, то почему он ушел? Просто устал от всего этого успеха, денег, автомобилей и признания? Или...?
Друзья, совсем не значит, что все кругом обманщики. Есть действительно толковые коучи, которые поднимут ваш уровень профессионализма. Здесь, как и в спорте, необязательно играть, чтобы быть хорошим тренером. Но КОфис призывает вас подходить к выбору осознанно, особенно в тех случаях, когда вы приобретаете не измеримый навык (типа научился работать с Word), а изучаете какую-то психологическую или бизнес-методику, по итогам изучения которой сразу не понять, принесла она плоды или нет. Если вы радостно побились на команды и поклеили стикеры на стену с шутками и прибаутками, то совсем не значит, что обучение - хорошее.
К слову, если вы через полгода заявите гуру, что его методику применяли, и она вам не помогла, то с вероятностью 100% получите ответ, что "это не для всех работает, надо смотреть по ситуации", "значит неправильно применяли, это же не панацея".
Ставьте лайк и подписывайтесь, Кофис очень старается для вас!
Вам могут быть интересны еще статьи про разного рода жуликов: