Тренинг для тренеров в Берлине или Как я познакомилась с коллегией Теодора Хойса, MitOst и вдохновением. Как можно показать людям, насколько важно инвестировать в себя и свои знания? С таким вопросом я вернулась из путешествия.
В декабре 2018 года мне посчастливилось выиграть в конкурсе на обучение тренеров от ТХК (коллегия Теодора Хойса). Кажется, я не осознавала, что мне предстоит поездка в Германию и международное обучение до момента приземления самолёта в Берлине.
10 дней работы с собой
1 Подглядела эффективные способы передачи теоретических знаний
Говоря "эффективные", подразумеваю, что на себе почувствовала, как у меня в голове выстраивалась информация, интегрировалась с уже известным.
2 Почувствовала важность соблюдения баланса отдыха и погружения в знания
Теперь я за продолжительные перерывы во время создания образовательных программ.
Знайте, участники: если вам дают 2 часа обеда на семинаре, это не значит, что организаторы не придумали для вас активности, это значит они заботятся о процессе усвоения и осмысления информации. Мне было с этим очень удобно и комфортно. Я почувствовала, что это всё моя жизнь, а не просто семинар, обучение, практика.
3 Поэкспериментировала с новыми методами и темами
Сделала вывод: самое важное обучение и зона роста была не в момент проведения, а на этапе подготовки. Когда договаривалась и обсуждала идеи в команде с другими участниками.
4 Поговорила
Было два диалога, которые вскрывают то, что обычно замалчивается. Когда ты переспрашиваешь и пытаешься услышать и понять человека, говоришь, что по каким-то непонятным причинам человек тебя раздражает/беспокоит. Выясняешь почему, удивляешься и меняешь отношение.
Метауровень общения — это сложно, но настолько эффективно. Там, где есть раздражение, есть с чем работать.
5 Задала мучающий меня вопрос
Как можно показать людям, насколько важно инвестировать в себя и свои знания?
Однозначного ответа нет. Каждому подойдёт своё. Для себя понимаю — это полезно для физического здоровья, омоложения мозга; это открывает огромные связи и возможности, которые мне нужны.
Как вы думаете, что это может быть для вас?
Открытия, которые меня внезапно накрыли в середине обучающего процесса:
1) мы (я и моё Томское тренерское окружение) находимся на одной волне с международным пониманием тренерства, ценим подходы и знаем способы эффективно доносить информацию.
2) я поняла, что когда-то интуитивно как ребёнок дошла до всего в тренерстве, что сейчас уже сформулировано. Когда я тренровала не знала теорию, просто аккуратно эксперементировала, вставала на ноги и открывала тренерский язык.
3) как много бы ты не знал, не умел, сколько бы у тебя не было опыта, ты всегда можешь из знакомой теории вытащить важные другие аспекты: способ подачи, понаблюдать за тем, что происходит с участниками в той или иной ситуации. Это как раз и есть опыт для тренера — подметить возможные реакции от происходящего.
Тренер
Без развития и нахождения в сообществе единомышленников может навредить себе и окружающим
Для начинающих
Ответы на животрепещущие вопросы про соблюдение баланса, поведения на тренинге, реакций на участников можно получить:
1) слушая истории других тренеров, узнавая их опыт
2) на тренинге, который вы ведёте
Для продолжающих и опытных
Не важно сколько ты знаешь, важно, как ты это осмыслишь сейчас, используешь в следующий раз. Открытость к ситуации помогает увидеть новое всегда
Путешествия
Открывают многообразие мыслей, чувств, отношений. Можно вернуться и восхищаться, как там всё классно, а можно сделать классно здесь. Работать над созданием зоны комфорта вокруг себя
Изменения
Исходят от тебя. Как от камня, брошенного в воду. Ты можешь влиять на ближнее окружение, а оно влияет дальше. Колебания всё слабее, но они рапространяются
Теория
Конкретики крайне мало. Истину не скажут. Смысл в этом. В неформальном образовании всё с опытом, осмыслением, выводами, обсуждением, различными мнениями
Я стала ещё увереннее в нашем онлайн-курсе!
В этой статье точно не будет больше ничего о теории, или процессе обучения. Это было взято, осмысленно. И, как оказалось, вложено в онлайн-курс ещё до того, как я прошла это обучение. Мне важно было посмотреть, как уложить эту теорию эффективно, какие вопросы, противоречия бывают. Это получилось, и теперь я стала ещё увереннее в нашем онлайн-курсе. Теория, что есть в нём, проверена на 26 участниках тренинга. Способы преподнесения теории, домашние задания и вебинары дают возможность применять знания, вдохновляют на это.
ВЫВОД
Я чувствую, что могу дать возможности, показать, что-как-где взять. Брать или нет — остаётся на ваше усмотрение. В неформальном образовании ценностью является добровольное желание развиваться и любопытство.
Приглашаю присоединиться к тренинговому сообществу
Здесь столько открытий и возможностей .
