Вы давно трудитесь на своей работе, стараетесь, перевыполняете планы, но никто этого не ценит и не замечает? Все просто привыкли, что вы работаете отлично и уже не представляют, как могло быть иначе.
Тогда заведите разговор о прибавке в зарплате или повышении сами! Не бойтесь прослыть невежей, всем известно, что вы выполняете свою работу за деньги. Однако, стоит быть деликатным. Дадим 5 советов, которые помогут подготовиться к важному разговору.
1. Выберите удачное время
Во-первых, оттолкнитесь от графика работы начальника. Понедельник (начало трудовой недели), как известно, день тяжелый. В пятницу мысли уже о субботе. Чтобы поймать руководителя в максимально лояльном расположении духа нам идеально подойдет среда.
Во-вторых, у вас скорее всего не получится продуктивный разговор, когда у начальника срываются сделки/горят сроки/требуется отчетность и так далее.
И, конечно, обратите внимание, хорошее ли настроение у человека, с которым вам предстоит беседовать.
2. Настройтесь сами
Постарайтесь не "подлизываться", а покажите, что знаете себе цену. Разговаривайте спокойно, мягко и позитивно. Так, как будто вы уверены, что вам не откажут.
Намёки лучше отложить в сторону, говорите прямо. Однако, обратите внимание, чтобы ваша речь не звучала грубой из разряда "Я для вас всё, а вы не цените". Ваш начальник должен почувствовать не свою вину, а вашу профессиональную силу.
3. Заведите разговор о повышении после профессиональной удачи
Если вчера вы совершили крупную сделку, перевыполнили план, решили серьезную задачу для вашего отдела, выручили коллегу, а ваши предложения приняли без критики и правок, то самое время поговорить - сегодня.
Пока вы находитесь на пике славы, пользуйтесь ею. Отлично, если начальник заметит ваш успех и похвалит, тогда вы легко ответите ему: "Я рад, что вы замечаете мои успехи. В последнее время я часто слышу похвалу за свою работу. Как считаете, я могу претендовать на прибавку к зарплате?"
4. Будьте готовы к вопросам
Вы уже определились, какую надбавку хотите? Какую должность могли бы занять?
Ответьте сами себе на эти вопросы. Постарайтесь заранее проанализировать ситуацию и понять, какую сумму вы хотели бы видеть, и достойна ли ваша работа ее.
5. Что если вам откажут?
Не все потеряно. Спокойно уточните, что необходимо, на взгляд руководителя, сделать для повышения? Так вы заявите о своем намерении расти и получите руководство к действию.
Возможно, вам ответят, что в этой организации вы уже достигли максимума, и компания не может себе позволить платить вам больше. Тогда можно задуматься о своем росте вне данной организации.
Рекомендуем к прочтению: