В моем отделе большая часть сотрудников женского пола. И за время моей работы уже довольно много кто из них уже сходил в декрет. А выгодно ли это?
Первоначально нужно понимать чего ты хочешь - семью или карьеру. Одно другому не мешает в некоторых случаях, однако уйти в декрет со ставки начальника гораздо практичнее, чем со ставки рядового сотрудника. Ведь по возвращении ставка начальника сохраняется за тобой, а вот обычному сотруднику придётся снова доказывать, что он достоин повышения.
Некоторые осознанно жертвуют семьёй ради карьеры, обрекая на одиночество себя и своих близких. Отъявленные карьеристы могут находиться сутками на работе, и даже дома отвлекаться на рабочие моменты, не позволяя себе расслабиться хоть на минуту.
Некоторые же, наоборот - грезят о большой семье, поэтому при первом же удобном случае начинают ее создавать. Естественно, что им неважно дослужились они до начальника или нет. Ничего плохого я в этом не вижу; в конце концов, семья - ячейка общества, которое мы строим, главное сделать эту ячейку крепкой и надёжной.
Моя подруга не сказать, что карьеристка, а с мужем они давно планировали продолжать свой род; сейчас у них есть годовалая дочь, однако подруга все же решила выйти на работу на полставки (хотя я бы на ее месте пользовалась отпуском по полной). Видимо, все-таки соскучилась по работе.
Как я писала раньше, для того, чтобы завести ребёнка, на мой взгляд, нужно иметь стабильный и хороший доход, чтобы обеспечить себя и семью элементарно нужными вещами. Поэтому уходить в декрет безработной менее выгодно, чем работающей. В моем отделе работал новенький, который, как оказалось, ну совершенно не понимал что делать и плохо выполнял обязанности, был совершенно не обучаем. И когда уже с ним хотели попрощаться, ему повезло - у него родился ребёнок, и он ушёл в декрет. Такие случаи, конечно, не запрещены законом, однако в моей практике случаются впервые. На моем месте работы декрет оплачивается хорошо, т.к. зарплата выше среднего по городу. Плюс полагается единовременная выплата при рождении, не особо большая, однако в семье с новорожденным каждая копеечка бывает на счету.
Что касается меня - я пока не определилась с выбором: карьера или семья. Сложно понять готовы ли вы сейчас к детям. Случаи бывают разные, порой приходится уходить в декретный отпуск, когда совсем не думаешь заводить детей; а иногда, когда заранее все планируешь, никак не получается.
Я рада за своих коллег, у них получилось все как они задумали. Надеюсь, что и у меня получится определиться и воплотить это в жизнь.
Зацепил материал? Поделись! Понравилась статья? Ставь лайк! А чтобы не пропустить следующие посты, подписывайся на канал😊