У незаменимых сотрудников всегда есть свои привилегии. Их никогда не увольняют по прихоти начальства, регулярно повышают денежное вознаграждение, и даже не хотят представлять ситуацию, когда такой человек может не прийти на работу. Он всегда в курсе последних событий, и может прийти на помощь практически каждому, принять важное решение избежать критических ситуаций.
Но, такие люди не рождаются на пустом месте. Чтобы стать незаменимым, необходимо соответствовать определенным критериям, которые очень легко воспитать в себе самостоятельно.
1. Повышайте спортивную планку
Любой высококлассный специалист постоянно стремится достигать большего, чем это есть на данный момент. Как спортсмен, регулярно повышая планку результата, постоянными тренировками достигает её. Точно также необходимо действовать и на любой работе. Умение работать в команде и достигать поставленных результатов прекрасно стимулирует спортивный интерес. И тогда желание работать никогда не будет пропадать.
2. Постоянный анализ
Не стоит отказываться от взгляда со стороны. Нам может показаться, что мы прекрасно справляемся с поставленными задачами. Или наоборот, постоянно корим себя за то, что не можем перепрыгнуть определенный барьер. И только мысли руководства смогут расставить все точки над Ё. Не бойтесь спросить напрямую, что от вас ожидают, и двигаться в этом направлении.
Умение анализировать свои ошибки и достижения благотворно влияет на последующий результат. И обязательно фиксируйте свои достижения. Когда понадобится аргумент в пользу необходимости повышения вам зарплаты, у вас всегда под рукой будут необходимые козыри.
3. Новые горизонты
Все новые знания, которые вы получаете для повышения собственной значимости в рабочем коллективе, должны строго соответствовать ожиданиям руководителя. Не бойтесь регулярно повышать свои навыки, чем большим специалистом вы становитесь, тем сильнее в вас будет заинтересовано руководство.
4. Высказываться и спрашивать
Постоянно задавать вопросы, это не признак того, что вы чего-то не знаете. Это показатель заинтересованности вами в проводимой работе. Руководители и коллеги любят коммуникабельных работников, и могут многое рассказать о секретах той или иной деятельности. В любом случае, хорошо оговоренное предстоящее дело полностью исключает дополнительные вопросы в будущем.
5. Работайте на себя
Любое дело, которое вам поручили, делайте так, как будто от него зависит будущее всей компании. Представьте, что это ваша фирма, и её процветание полностью зависит от вашей целеустремлённости. И даже заполнение банальной таблицы, сделанное идеально, будет оценено руководством на должном уровне.
6. Помогайте окружающим
В первую очередь это относится к коллегам, которые стоят выше вас по карьерной лестнице и непосредственно начальству. Такие бескорыстные поступки в будущем будут ещё не раз всплывать в памяти этих людей. И при малейшей возможности они вам отплатят той же монетой. Помогая другим людям, вы помогаете себе!