Сколько я слышала историй про то, как уходили учителя и кого «уходили» насильно.
Скажу сразу: никто не уволит за опоздание на урок, яркую помаду или ошибки в проведении урока.
Я видела «свежих» учителей, которые проработали в школе сутки. И всё. Потом уходили в закат, потому что ожидания/реальность не совпали. Причём и у учителя, и у директора.
Увольнялись, потому что в этой школе слишком трудно работать. Некоторые дорабатывали 2 недели или до конца четверти и забирали трудовую.
Была ситуация, когда учитель сказал, что готов взять на подготовку к ЕГЭ по английскому 11 класс. Завуч пришла к ней на урок, а они просто читали и переводили тексты со словарем. Понятно, что такая учительница сразу ушла. Был географ, который разговаривал с учениками как с друзьями в пивной. Тоже сразу ушёл.
За что могут уволить?
2 самые популярные причины (цитирую Трудовой Кодекс):
✔️насильственные действия к учащимся (психическое и физическое воздействие, необоснованная критика, угрозы)
✔️нарушение устава (Оно должно быть грубым или повторяться несколько раз)
Нарушение должно быть зафиксировано в письменной (!) форме и вручено учителю.
Учителя, многие из вас такие получали?
Обычно все на словах , и это называется выговором, который не может быть причиной увольнения.
Уволить по «желанию» администрации не так просто.
Что может стать реальной причиной:
прогул, алкогольное опьянение, аморальный поступок, хищение на рабочем месте и несоответствие должности. (Например, учитель не хочет повышать категорию или идти на курсы, если это необходимо). Какой вариант увольнения самый популярный? Добровольно-принудительный
Директор может намекнуть на то, что больше нет нагрузки, что кто-то выходит из декрета на это место, или что учителю трудно работать в этой школе.
Задача каждого решить: будет ли он бороться и доказывать свою правоту или уйдет в другую школу, где не будут ставить палки в колёса.
Самое противное, когда начинается «делёжка» выплат. Все стараются уволиться после отпускных, но те, кто не совсем осторожен, рискуют не получить часть зарплаты. Некоторых просят взять оставшиеся рабочие дни «за свой счёт»
⬇️А у вас были случаи увольнений? Пишите в комментариях!
Не забывайте, что вы так же можете читать меня в Instagram