Выплата надбавки за вахтовый метод работы взамен суточных предусмотрена ст. 302 ТК РФ. Такая надбавка выплачивается лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно. Размер и порядок выплаты надбавки за вахтовый метод работы у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.
Облагать НДФЛ надбавку за вахтовый метод работы не надо. Это следует из нормы абз. 11 п. 3 ст. 217 НК РФ, согласно которой не подлежат налогообложению все виды компенсационных выплат, установленных законодательством РФ, связанных, в частности, с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (Письмо Минфина РФ от 13.11.2019 № 03-04-05/87520).
