Приветствую тебя, мой дорогой читатель, на канале, посвящённому бизнесу и финансам.
Меня зовут Николай, и больше половины своей жизни я посвятил предпринимательству.
И сегодня мне хочется затронуть очень интересную тему, касающуюся будущего экономики нашей страны и людей предпенсионного возраста.
Поехали!
За последние три месяца ситуации на рынке труда очень сильно поменялась. По различным данным число работающих лиц сократилось более, чем на миллион — с 72,5 до 71,3 миллионов человек, что является полным безумием.
Отмечается, что основная масса этих людей — это люди предпенсионного возраста, начиная от 50 лет и выше. И если быть точнее, то категория пожилых людей от 50 до 54 сократилась на полмиллиона, а от 55 до 59 на 129 000 человек.
Так что же сейчас происходит на рынке труда?
Есть две причины происходящего:
1. После повышения пенсионного возраста люди стараются любыми способами перестать работать и уйти на заслуженный отдых. Попросту пенсионеры не хотят работать. Даже недавно проводилось исследование, в котором половина женщин пенсионного возраста подтвердили, что после 50 лет их трудовая активность снижается, и они относятся к работе очень расхлябано, уделяя больше времени на детей и внуков.
2. При любом удобном случае работодатели пытаются избавиться от людей предпенсионного возраста. Конечно, не прямым увольнением, так как существует закон, который защищает права пожилых людей, но пытаются обойти это, используя якобы соглашение между обеими сторонами.
Все эти факторы явно приведут к обеднению некоторого количества людей предпенсионного возраста, у которых кроме, как работы, нет никаких активов. Ведь, если нет работы, то и нет дохода.
Друзья, а, как считаете Вы, к чему приведут данные обстоятельства на рынке труда? Обязательно пишите своё мнение в комментариях и не забывайте подписываться на канал, чтобы получать больше полезной информации:)