Что такое компетенция?

Автор: ibreakstock

Компетенция - это поведенческие характеристики человека, которые важны для эффективного выполнения работы на соответствующей позиции.

Компетенции могут включать в себя: способности, интересы, мотивацию и личностные особенности человека.

В состав каждой компетенции входят два элемента:

• определения - описывающее ключевые формы поведения, которые могут быть проявлены в работе;
• список поведенческих индикаторов (позитивных и негативных) – описаний конкретных действий, которые могут наблюдаться, если сотрудник проявляет данную компетенцию.

Что такое «Модель компетенций»

Модель компетенций - это набор ключевых компетенций, необходимых сотрудникам для успешного достижения стратегических целей компании.

Источник интернет

Какие возможности предоставляет Модель компетенций для организации?

• Помогает менеджерам и HR отделу оценивать кандидатов по одним и тем же критериям.
• Создает понимание, что для компании означает эффективный сотрудник.
• Помогает определить критерии успешного выполнения работы.
• Помогает сотрудникам определить свои сильные и слабые стороны.
• Предоставляет возможность выявить основные потребности в обучении сотрудников.
• Позволяет принимать объективное решение относительно продвижения сотрудников.
• Предоставляет возможность построить эффективную командную работу.
• Позволяет внедрить новые ценности в компанию, способствующие изменению поведения сотрудников.

В следующей статье мы расскажем о схеме построения интервью, какие вопросы и когда нужно задать кандидату.

Подписывайтесь ✅

Ставьте лайк ❤️

Пишите комментарии! 📝  

Вам не сложно, а нам приятно! 🖖