Опубликовав статью «Может для учителей ещё увеличить пенсионный возраст или кто скоро будет работать в школе?», я не предполагала, что такая плачевная ситуация с учителями не только в нашей маленькой школе, но и по всей России.
Один из комментаторов пишет… «все места заняты пенсионерами, молодым учителям негде работать». Как так получилось, что по всей России пенсионеры - учителя договорились не уступать место молодым преподавателям, и не только в школах, но в колледжах та же обстановка.
«Учителей не проводишь из школы». Кто устал, поверьте, уходит на пенсию, или ищет другую работу. Но молодёжь, действительно, не бежит в школу, скорее наоборот.
Со стороны хорошо наблюдать: льготы, отпуск, каникулы, праздники, выходные. Но если окунешься в эти привилегии, то плакать хочется. Отпуск большой, летом, а вот не позавидуешь тому учителю, кто в июне идёт отдыхать. Это время экзаменов, а учителя в отпуске работают организаторами на ОГЭ, ЕГЭ. Это 2 недели отпуска потеряны. При том ездят на экзамены за свой счёт (зарплата же большая, могут позволить).
Теперь следующее, каждый родитель хочет, чтобы его ребенок занимался в эстетически оформленном кабинете. Ремонт сделан за счёт родителей, а дальше? Учитель покупает абсолютно все сам, начиная с канцелярии и заканчивая принтером цветным. Не все так поступают, но кто хочет работать в уютном кабинете, с оформленными стендами-подсказками, то иного выхода не видит.
А молодой учитель, которому надо работать на 1,5 ставки, чтобы получать 11 000 (примерно), не готов целые дни проводить в школе и тратить свои заработанные деньги бессмысленно. И поэтому придя в образовательное учреждение, встретив первые трудности, даже не рассматривает положительные стороны профессии, уходит после 1 четверти, после года работы.
В разных школах разные учителя, разное отношение к работе, к детям, я же пишу из своего опыта. Уйдя из школы, продолжаю общаться с коллегами, поэтому знаю наболевшие вопросы. А будет ли будущее у нашего образования, покажет время.