В швейном бизнесе сейчас максимально остро стоит проблема нехватки рабочих рук. Большинство представительниц этих профессий старше 50. Уже через 3-5 лет и их не будет🤷♀️ А что дальше?
Пробовала найти для себя специалистов. Но готовых, которые могли бы сразу приступить к работе — нет.
Во-первых, потому что швей учат на старом оборудовании, которое произведено еще во времена СССР.
А во-вторых, потому что девочки, окончившие техникум, в связи с отсутствием опыта и, как следствие, работы, идут в продавцы или в другие сферы, совершенно не по специальности.
Я решила провести эксперимент и пойти по пути наставничества. Взяла на работу девочку без опыта, которая закончила Кировский техникум по специальности конструктор-модельер и пошла работать продавцом. Все как по сценарию.
В SAIV она прошла месячную стажировку под руководством нашего главного закройщика и приступила к работе.
Прошло 2 месяца с момента ее трудоустройства, сейчас она уже полноценно кроит. И неплохие результаты показывает.
Я очень довольна. Тем более в швейном бизнесе выбирать не приходится и других вариантов нет. Быстрее для нас обучить на практике.
Многие хотят получить опыт работы закройщика, я пока не готова взять всех. Просто не хватит рабочих площадей🤔
Подумываю организовать площадку для обучения. Идея в том, чтобы дать практический опыт, который так необходим начинающим специалистам.
Поэтому хочу у вас спросить — насколько актуально для вас получить опыт работы закройщика или конструктора-модельера?