Многодетные родители и родители детей-инвалидов вправе уйти в отпуск в удобное для них время. При этом возникает вопрос: какие сроки для подачи заявлений на отпуск нужно установить, чтобы не нарушить права работников? Минтруд дал разъяснения в письме от 31.10.2019 № 14-2/ООГ-8456.
Ведомство рекомендует исходить из принципа разумности. Он позволит работодателю выплатить отпускные не позднее, чем за три дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ ). Этот срок не может быть нарушен ни на основании коллективного договора, ни по соглашению сторон.
Например, если начало отпуска приходится на 15 ноября, то подать заявление нужно не позднее 11 ноября. В таком случае работодатель успеет в тот же день подготовить необходимые документы, рассчитать и выплатить отпускные. Перечисление суммы 12 ноября считается опозданием. С этой даты начинаются три дня до отпуска, раньше которых нужно произвести выплату.
За нарушение придется выплатить работнику компенсацию. Ее сумма составит не ниже одной стопятидесятой ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Материальная ответственность наступает независимо от наличия вины работодателя.
Программа БухСофт рассчитает отпускные автоматически с учетом всех изменений законодательства. Она самостоятельно определит расчетный период, сумму выплат за него и средний заработок, который нужно учесть в расчете. Вы получите готовую сумму отпускных за выбранный период времени. Попробуйте бесплатно: