- 1.Есть идея
Современный мир достаточно разнообразен в своих требованиях к профессиям и специальностям, и все более чувствителен к универсальности исполнителя. Это связано не только с тем, что дает нанимателю сэкономить известную долю бюджета, но и приводит к автоматизации производственного процесса, к оптимизации предприятия в целом. Обычно в таком «раскрое» функционала, остаются «трудоресурсные дыры», на которые не хватает штатного расписания. Вот тогда и приходит эта палочка – выручалочка «фрилансер», на свои «всё могущие плечи» взваливая основной капитал любого труда «по требованию». И конечно, безусловная польза фриланса – взгляд со стороны, возможность увидеть не «замыленным» взглядом явные недочеты «офисной» работы. Но это получится только тогда, когда приглашаемый фрилансер разбирается на уровне «специалиста» в предложенной работе. В этом случае сотрудничество будет взаимовыгодным – заказчик получит качественно выполненную работу, исполнитель достойную оплату труда. Именно для такого экономического и трудового отношения была придумана эта широкая ниша. И еще для создания конкурентной борьбы «офисного планктона» с «акулами свободного найма». Но так было раньше, а как это работает сейчас?
Сегодня все больше требуются специалисты «информационного» плана – копирайтеры, рерайторы. Написать, озвучить, снять, опубликовать, поставить лайки и написать пост. Вся эта работа рассчитана на начинающих, делающих первые неуверенные шаги на скользком пути фриланса, многие срываются, не успевая заработать. А все потому, что тут и бешеная конкуренция, низкие ставки, и пренебрежительное отношение заказчика с задержками выплат. В общем полный набор и скучно не бывает, в том числе с «коллегами» по цеху, которые пробуют всё – от неуклюжих попыток занизить рейтинг скабрезными отзывами, до конкурентной «локтевой» борьбы с понижением ставок. Замкнутый круг, когда одни уходят побежденными, а их место занимают более молодые, настойчивые, с еще крепкими и целыми локтями.
- 2. Трудная задача
- «Но тогда где заработать молодому фрилансеру? С чего начать?». - Спросите вы. Я соглашусь – если очевидные ниши заняты и там укоренились настоящие профессионалы, с которыми не только за ставку не поспорить, но так же технически вы не рядом. Тогда нужно рассматривать то, что позволит набрать заказчиков из ряда «терпеливых и знакомых». Они и рейтинг смогут поднять, и портфолио набрать помогут, а это уже старт с именем.
-«И тогда как это сделать быстро?». – Есть несколько путей:
1) Первый и самый очевидный – поспрашивать своих знакомых, друзей, родственников о проектах, которыми они занимаются и нужна ли им помощь. На этом этапе не так важна оплата, как важность и значение проекта. Чем более он на слуху, тем больше у вас потом шансов получить высокооплачиваемую работу на старте фриланса.
2) Схожее решение – походить по компаниям, выполняя миссию курьера, специалиста другого плана (например, банковского сотрудника) и предложить свои услуги, обязательно подкрепив образцами работ.
3) Самое не очевидное и самое рискованное решение – попробовать взять технически сложный заказ, убедив заказчика в своей компетенции. Но если все получится, тогда это будет самый быстрый старт вас, как специалиста.
И еще много рекламы «себя самого». Смелее заходите на форумы, обсуждайте острые темы и всегда подписывайтесь с упоминанием вашей профессии и специальности. Еще неплохо завести свой сайт, на котором будут выставлены выполненные работы с комментариями заказчиков и хвалебными отзывами. В продвижении вас как специалиста такая реклама будет иметь огромное значение. Ну и потом, если вы все же решились уйти из офиса, променяв спокойствие официальной духоты на штормовые свежие ветра свободного плавания – не бойтесь проявлять свою многогранность и способность к творчеству.
О тех сферах деятельности, в которых обычно заказывают труд фрилансера, в интернете написано предостаточно, но я все же упомяну их вкратце:
— менеджмент,
— программирование,
— разработка сайтов,
— дизайн,
— консалтинг,
— сео-оптимизация,
— журналистика,
— копирайтинг,
— анимация,
— реклама,
— фотография,
— архитектура,
— инжиниринг,
— облачные технологии,
— маркетинг,
— администрирование,
— обучение, репетиторство,
— и еще многие другие.
Конечно, список далеко не полный и не ограничивается только этим перечислением. Все запросы вы можете посмотреть на специализирующихся тематических сайтах, таких как: Weblancer, FL, Freelancehunt, Upwork, Freelance, Freelancer, Freelancerbay, Freelansim. А так же на биржах, в основном работающих с копирайтерами и рерайтерами: Advego, Etxt, TextSale. Список далеко не полный и я упомянул только часть бирж, ввиду того, что он может занять довольно внушительную долю в этой статье. Но для того, что бы понять, как это работает, этого будет достаточно.
Еще хотел рассказать о фрилансе, ориентированном на зарубежных заказчиках. Сюда обычно приходят специалисты, проработавшие достаточное время в крупных компаниях, чей профиль является международные проекты. Профессионалы в своей области, с пониманием потребностей заказчика, со знанием языка. Соответственно и задачи, ставящиеся перед ними не в сравнении технологичнее и профессионально емкие отечественного фриланса, но зато, как правило, менее трудозатратные и более высокооплачиваемые.
И последнее, что хотелось рассказать в этой статье – о перспективах развития вольнонаемных специалистов, как кластера рынка труда:
- 3. Команда
1) Высокотехнологичные компании не будут рассматривать такого рода специалистов к выполнению любого характера работ. Все дело в том, что у фрилансера нет, и не будет доступа ко всем ресурсам компании, для максимально эффективного решения сложной задачи. В таких компаниях наукоемкие ресурсы достигают плотности в несколько ученых голов на квадратный метр. Тут и контроль, и мозговой штурм, и командная игра. Еще возможности делегирования и распределения – специалисту со стороны не выдержать подобной конкуренции. Поэтому, на сегодняшний день, перспектив здесь нет.
2) Наибольшей популярностью услуги фриланса пользуются у небольших компаний, не заинтересованные в штатном сотруднике. Для них обучить, а впоследствии сохранить сотрудника, будет не рациональной тратой ресурсов, особенно, если выполняемые работы носят не постоянный характер. Заключая с ними прямой договор, контракт, исполнитель находит первого постоянного клиента, при условии качественно выполненной работы. Впоследствии вы можете воспользоваться рекомендациями заказчика. И возвращаясь к выше написанному тексту, хотелось напомнить о значимости личного посещения будущих клиентов, переговоров с руководителями и лицами, принимающими решения. Так можно взять заказ, минуя посредника, криво написанного технического задания, эффекта «сломанного телефона».
3) Будущие заказчики, это фирмы, которые вышли на этапы эффективного управления и оптимизации. Таким заказчикам нужна проработка второстепенных задач, информационная поддержка, реклама на онлайн ресурсах, различного рода исследования и опросы. На таких заданиях, помимо вознаграждения, можно попробовать заработать рейтинг, определенную репутацию, получать постоянные заказы. Именно с таких выполненных работ, начинающие фрилансеры, становились на ноги и открывали свои агентства.
- 4. Выход есть
Подводя итоги можно сказать следующее – определенно будущее у фриланса есть, а учитывая экономическую ситуацию, большое будущее. И этим нужно пользоваться, уже сейчас набирать клиентскую базу, историю качественно и в срок выполненных работ, архив положительных отзывов. Уже сегодня стало видно, что этот сектор рынка труда наиболее насыщен востребованными специалистами, а потому и запросов будет больше. Для работодателя становится не выгодно работать на оклады сотрудников, которые выполняют функции в отделе не ежеминутно дающем прибыль, с неизвестной емкостью отдачи. Поэтому они все чаще будут обращаться либо в сторонние организации, зарекомендовавшие себя, но с большими финансовыми вложениями, либо отдавать на откуп вольнонаемным специалистам с историей, но с меньшими ресурсными вливаниями. И не всегда такой выбор влияет на результат.
- 5. Эврика
Пример моего знакомого, которого, допустим, зовут Гриша. Гриша получает заказы из Германии, не более одного – двух в месяц, выполняет всегда в срок и качественно. Отправляет заказчику, тот или принимает, или отправляет на доработку. Итогом такого сотрудничества – стабильная работа, оплачиваемое хобби, ввиду малой загруженности Гриши и тысяча евро на счет. Ну и конечно у Гриши есть основная работа, на которой он получает «реальных» тридцать тысяч за восьми часовой рабочий день.
И помните, - кто много работает, у того не остается время зарабатывать.
Удачи Вам!