Недавно в Государственную Думу внесли законопроект о поправках в Трудовой кодекс.
Депутаты хотят сделать выходным предновогодний день- 31 декабря.
И вроде бы хороший повод, чтоб улыбнуться и начать готовить новогодний стол не в ускоренном режиме, а спокойно, с радостью предвкушая праздник. Однако не всё так радужно.
31 декабря будет выходным при условии, если эта дата не выпадает на выходной день. Но, к сожалению, какой-то из будущих выходных дней нам сократят.
По мнению законодателей, в этот день рабочие ленятся, поэтому выполняют свои функции не в полном объеме, так как они заняты подготовкой к Новому Году.
В перспективе ожидается, что перенос выходного дня на 31 декабря позволит работающим более целесообразно использовать выходные и нерабочие праздничные дни. На уменьшение общего количества нерабочих праздничных дней это не повлияет.
Для справки: Также в 2014 году предлагали сделать 31 декабря нерабочим. В 2015 году предлагали сократить продолжительность новогодних каникул на 3 дня и включить в них 31 декабря. Однако Министерство Труда не согласилось с этой идеей, сказав, что немалое количество работников заняты обслуживанием населения и вынуждены работать вне зависимости от даты. Кроме этого, бюджетный финансовый год заканчивается 31 декабря, поэтому в этот день ещё проводятся необходимые платежи. И поскольку работа в выходной и праздничный день оплачивается в двойном размере, то введение нового праздничного дня повлечет дополнительные убытки.
В таком случае, раз мнения у всех разные, можно пойти на компромисс, а именно: сократить продолжительность рабочего дня хотя бы часа на 3 для всех организаций. По-моему, неплохо.
А что Вы думаете, стоит ли делать 31.12 выходным днём?