22 ноября в Казани стартует конкурс на включение в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей городских домов культуры.
О социальной значимости и условиях конкурса на пресс-конференции в ИА «Татар-информ» рассказал начальник управления культуры исполкома Казани Азат Абзалов. По его словам, этот конкурс даёт прекрасную возможность участникам реализовать свой творческий и управленческий потенциал. Соискателям будет предложено на примере одного из шести городских домов культуры создать проект-концепцию развития ДК и защитить его. В число «проектных» вошли Дом культуры «Полимер» в поселке Левченко, ДК железнодорожников в Юдино, культурные центры в посёлках Нагорный, Кадышево и Вознесенское, а также будущий дом культуры в жилом массиве Кульсеитово. При этом важно, чтобы предложенные идеи были реализуемыми, подчеркнул Азат Абзалов.
Всего участникам предстоит пройти несколько этапов. Сначала претендентов будут оценивать на основании представленных документов, затем их компетенции проверят с помощью тестирования. И, наконец, на заключительном этапе оставшиеся участники презентуют свои проекты конкурсной комиссии. Авторы самых успешных практик войдут в кадровый резерв.
В первую очередь члены экспертной комиссии будут оценивать достижение устойчивых позитивных изменений в показателях деятельности ДК, актуальность целей и задач проекта и его новаторский характер.
«На различных мероприятиях мы встречаем много интересных людей, которые хотят быть услышанными. Для них это возможность высказаться», – отметил спикер. По словам Азата Абзалова, отобранным с помощью конкурса руководителям учреждений культуры обеспечат конкурентоспособную зарплату.
Подать конкурсную заявку на включение в резерв управленческих кадров для назначения на вакантные должности руководителей городских домов культуры можно до 6 декабря.