Как избежать ошибок клише и имитации, любезно предоставлено экспертом. Мы спросили бывшего рекрутера и автора секретов рекрутера.
Написание резюме - это искусство исцеления вашего личного «бренда» из списка пунктов, изложенных на доске одним из ваших друзей. Это верно, у вас была доска. И вы записали то, что хотели, чтобы эта работа была похожа », - пишет Сара Мартин в LinkedIn.
Сердце резюме состоит из пяти элементов:
- Резюме: Этот раздел вашего резюме короткий, интересный и сильный, пишет Мартин. Это должно включать основные моменты ваших самых значительных навыков, ключевых событий и рекомендаций. Этот раздел не просто постоянный список действий: он должен выделяться для чтения. Включите фотографию, биографию или какую-то работу, которую вы разработали с нуля, например, портфолио фотографий или веб-сайт.
- Ключевые требования: CV призвано убедить менеджера по найму думать о вас как о главном потенциальном клиенте. Слово «квалификация» опущено. Просто перечислите свои главные достижения, основанные на должностных обязанностях.
- Образование: Каждый кандидат должен быть указан в их резюме с указанием количества лет, которое он завершил формальное образование. Вы не должны давать никаких оснований не раскрывать это.
- Опыт работы: этот раздел резюме должен содержать весь ваш опыт работы в общих категориях - прошлое и настоящее. Большинство потенциальных работодателей хотят знать, что вы давно работаете в отрасли. Если вы работали только в прошлом году, сделайте все возможное, чтобы сделать это. Они, вероятно, будут искать в другом месте.
- Ссылки: подробное электронное письмо, содержащее имена всех ссылок, которые вы можете предоставить. Легко выбрать общие ссылки, но для тех, кто работает в вашей области, лучше получить реальную, профессионально обученную ссылку. Не полагайтесь на «общую форму интервью» или «организационную или личную симпатию» (вы, вероятно, знаете, как это произошло).
Иногда писатель резюме забывает упомянуть о каких-либо навыках, связанных с новой компанией, таких как то, что делает вас наиболее подходящим для роли SEO, и они неправильно пишут такие слова, как «ответственный» и «уровень». Рекрутеры также знают, что, чтобы обратиться к ним, резюме должно быть пушистым и милым, и что вас не наймут, если оно будет слишком скучным или жестким. Каков ваш личный список желаний, который потенциальный работодатель должен искать в резюме?