Преданность одной компании - дело хорошее, но не засиделись ли вы на одном месте. Давайте разберем, какие в этом есть плюсы и минусы.
О минусах.
Рутина.
Психологи утверждают, что работу нужно менять каждые 6-7 лет, иначе любая деятельность становится рутиной, и это вводит человека в депрессию, не говоря уже о тех, кто полжизни отдает службе на одном месте.
Незнание рынка труда.
Сотрудники, долгое время работающие на одну организацию, не имеют опыта в прохождении собеседований и ограничены в знаниях только в своей сфере.
В такой ситуации работник не получает новые навыки в своей профессии и не делает шаги в сторону повышения квалификации.
Ваши заслуги не оцениваются по достоинству.
Руководитель, у которого вы работаете длительное время, начинает воспринимать ваши заслуги как должное, никак не поощряя вас за ваш вклад. А вот негативные моменты воспринимаются наоборот острее.
О плюсах.
Профессионализм в своем деле.
Работая в одной организации можно стать профессионалом в своей области, набравшись опыта за годы труда.
Адаптация в коллективе.
Внутренние отношения между сотрудниками играют не последнюю роль в работе, спустя какое-то время становятся хорошими знакомыми работники разных отделов и даже друзьями, что помогает чувствовать себя на рабочем месте, как рыба в воде.
Конечно, каждый делает выбор сам, постоянно переходить на новое место работы или посвятить полжизни работе в одной компании. Главное - ваше внутреннее восприятие. Плюсы и минусы, которые я выделила, имеют место быть, но все индивидуально. В приоритете остается ваша удовлетворенность работой, и тогда неважно, сколько вы прослужили в одной организации, если она ваша по духу, значит стоит развиваться именно в ней.
Дорогие читатели, а как часто меняете работу вы?