Итак, первый Подводный камень» - это незнание законодательства некоторыми контролирующим органами, но при этом эти органы зачастую действуют как Шариков из Булгаковского «Собачьего сердца», про которого очень едко высказался Доктор Борменталь: «Вы, Шариков, чепуху говорите и возмутительнее всего то, что говорите её безапелляционно и уверенно».
Продолжаем:
Второй «Подводный камень»
Неоднократно, на различных совещаниях, представители Роструда (Инспекций по труду) высказывали свое категорическое несогласие с самой возможностью заключения гражданско-правовых договоров между организациями (Заказчиками) и самозанятыми (Подрядчиками), хотя ни в одном законодательном акте таких ограничений не прописано.
Роструд (Инспекции по труду) мотивируют это тем, что если физическое лицо, выполняющее работу на основании гражданско-правовых договоров, имеет статус самозанятого, то оно не являются плательщиками страховых взносов в Фонд социального страхования (ФСС) на основании статьи 15 422-ФЗ, где прямо указано, что самозанятые не признаются объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем и четвертом подпункта 1 пункта 1 статьи 419 Налогового кодекса Российской Федерации.
А раз так - мотивирует свою позицию Роструд (Инспекции по труду)- на самозанятых не распространяется действие 125 - ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и соответственно, в случае возникновения несчастных случаев на производстве никто не будет выплачивать самозанятому единовременных пособий, оплачивать реабилитацию и т.д. Следовательно привлекать самозанятых для выполнения работ организациями нельзя!
Справочно: Если физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правовых договоров с организациями не имеют статус самозанятого, заказчик обязан уплачивать страховщику (ФСС) страховые взносы за такое физическое лицо.
Понятно, что это мнение Роструда и только, притом мнение не соответствующее законодательству, однако Роструд не только высказывает такое свое мнение, но и грозит организациям, привлекшим для выполнения работ самозанятых большими неприятностями!
Конечно, Роструд борется за социальную защищенность работников, однако он при этом забывает, что физические лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам, не являются работниками Заказчиков, что и в своем письме Минтруд РФ еще в 2016 году № 15-2/ООГ-3495 однозначно обозначил, что нормы трудового права, не распространяются на лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера (информация на сайте «Программы самозанятости» Ассоциации https://sf-npd.ru/Docs/Mintrud%203495.doc)
А учитывая «непробиваемость» Трудовых инспекций и зачастую полное незнание ими основ законодательства (см. предыдущую публикацию), их угрозы становятся вполне реальными.
Как же обезопасить себя от претензий со стороны Трудовых инспекций рассмотрим в дальнейших публикациях.
Продолжение следует…..
ВСЕ СТАТЬИ ПО ТЕМЕ
Как безболезненно привлечь самозанятых организациям и ИП:
Часть 1, где мы говорим о видах самозанятых;
Часть 2, или откуда паника после высказываний министра финансов;
Часть 3 - на что обратить внимание в работе самозанятых и юр.лиц (ИП);
Часть 4, где мы обозначили особенности договорных отношений между самозанятыми и юр. лицами (ИП) ;
Часть 5 - что НЕЛЬЗЯ указывать в договоре с самозанятым ;
Часть 6 - что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 7 - следующие моменты о необходимости включения в договор с самозанятым ;
Часть 8 - продолжаем говорить о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 9 - завершаем цикл публикаций о том, что НУЖНО указать в договоре с самозанятым ;
Часть 10 - действия после заключения договора с самозанятым ;
Часть 11 - продолжаем тему о действиях после заключения договора с самозанятым ;
Часть 12 - рассматриваем, какие бывают подводные камни в работе с самозанятыми ("Камень" № 1) ;
Часть 13 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 2) ;
Часть 14 - как обезопасить себя от претензий со стороны Трудовых инспекций ;
Часть 15 - продолжаем тему подводных камней в работе с самозанятыми ("Камень" № 3) ;
Часть 16 - "Подводный камень" №4 и причем здесь вводный инструктаж по охране труда;
Часть 17 - отвечаем на вопрос читателя о разнице между охраной труда и техникой безопасности;
Часть 18 - защитный механизм от проверок Трудовых инспекций.БАЗОВЫЕ НОРМЫ техники безопасности;
Часть 19 - "Подводный камень" № 5: ЧП при оказании услуг самозанятым;
Часть 20 - "Подводный камень" № 6: говорим о взаимоотношениях самозанятых с Минфином и ФНС;
Часть 21 - готовимся к нововведениям от Минфина и ФНС;
Часть 22 - "Правила игры" от Минфина и ФНС;
Часть 23 - перспективы привлечения самозанятых для строительных организаций;
Часть 24 - заблуждение ФНС об экономии на налогах в рамках договора с самозанятым в строительстве;
Часть 25 - налоговая реконструкция и судебная практика;
Часть 26 - изучаем судебную практику для защиты собственных интересов;
Часть 27 - рассылка запросов в организации от ФНС и как на это отвечать;
Часть 28 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: место осуществления работ, периодичность привлечения, регулярность выплат;
Часть 29 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: самозанятые ИП, аффилированные лица, штатное расписание и сокращения;
Часть 30 - продолжаем отвечать на вопросы от ФНС: график выполнения работ, источники поиска самозанятых;
Часть 31 - Ответы на вопросы: возможность регистрации самозанятым в любом регионе России;
Часть 32 - НПД для физ.лиц, оказывающих услуги дистанционно (через интернет);
Часть 33 - Ответы на вопросы: судебная практика признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 34 - продолжаем отвечать на вопрос о судебной практике признаний гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 35 - Ответы на вопросы: регистрация самозанятым; случаи, когда сам ФСС подает в суд на признание гражданско-правовых отношений трудовыми;
Часть 36 - Ответы на вопросы: почему мнение Роструда о том, что привлекать самозанятых юр. лицами нельзя, не является легитимным;
Часть 37 - Ответы на вопросы по Программе Самозанятости от Ассоциации: для чего нужна франшиза в страховании ответственности самозанятого при производстве работ; размещение объявления о поиске подрядчиков;
Часть 38 - Ответы на вопросы: сервисы ФНС, посвященные самозанятым; в каком регионе лучше регистрироваться; сотрудничество по привлечению вступления самозанятых в программу;
Часть 39 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - поиск самозанятых для выполнения работ;
Часть 40 - Ответы на вопросы: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 41 - продолжаем ответы на вопрос: что нужно учесть перед заключением договора с самозанятым - нюансы заключения договоров;
Часть 42 - Ответы на вопросы: действия после заключения договора и перед началом выполнения работ;
Часть 43 - Форма Свидетельств «Программы самозанятости», выдаваемых Ассоциацией;
Часть 44 - Заключения и выводы: официальное определение самозанятого, «Программа самозанятости»: для решения каких возможных проблем она служит;
Часть 45 - Заключение и выводы. Порядок вступления в "Программу самозанятости" Ассоциации.
- "Программа самозанятости" Ассоциации. Ответы на вопросы:
Часть 1 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны организаций;
Часть 2 - Стоит ли выходить из тени работникам и легализоваться и как ФНС смогут их вычислить: со стороны самозанятых.
