Многие говорят только о плюсах удаленной работы, но есть и минусы. Сначала давайте обсудим этот вопрос с позиции сотрудника.
Сразу скажу, что фриланс мне не близок. В теории звучит замечательно, что можно не зависеть от начальства, выбирать постоянно себе новый, интересный проект. Но мне больше нравится не пребывать в постоянном стрессе от того, смогу ли я найти заказчика в этом месяце или нет, а направлять свою энергию на решение рабочих задач.
Я всегда трудилась удаленно в штате компании или, как минимум, по договору Гражданско-правового характера.
Так что финансовая стабильность была, а вот чего не хватало.
Общения
Все-таки здорово, когда ты можешь пообщаться не только по рабочим вопросам через мессенджеры, почты или по телефону. Но и накидать идей в ходе мозговых штурмов или совещаний, вживую поспорить о развитии проекта, а потом во время обеда поделиться личными новостями.
Сейчас я уже привыкла общаться в форме переписок и этого зачастую хватает. Но помню, как ждала мужа в первом декрете, когда он придет с работы, чтобы просто поболтать. А он приходил уставший после целого рабочего дня и хотел молча посмотреть телевизор)
Как можно по-другому восполнить нехватку общения? Чаще встречаться с друзьями для личного общения или ходить на оффлайн-тренинги, конференции и мастер-классы, чтобы пообщаться на профессиональные темы.
Новых впечатлений
Конечно, такое может случиться и в офисе, когда кажется, что ничего нового не происходит, а предыдущий день похож на сегодняшний. Но на удаленке случается чаще.
Нужно отвести ребенка в садик или школу, вернуться домой, поработать, а потом бежать снова за ребенком, по его кружкам… И все, чем отличаются дни это: как быстро пришла маршрутка/автобус, как быстро мы добежали до цели и успели ли вовремя на занятия)
Какое здесь есть решение? Проводить выходные более разнообразно: ходить в театры, кино, музеи, встречаться с друзьями, планировать отпуск заранее, чтобы впереди маячило приятное событие.
Одобрения начальства
На удаленке максимум, что вы можете увидеть в сообщении от начальника: «Согласовано, действуйте». В офисе больше шансов, что начальник похвалит вас за проделанную работу. А, возможно, даже вручит диплом как успешному сотрудника месяца или года на новогоднем корпоративе.
Но, с другой стороны, возможно, что и критики в свой адрес вы услышите в офис больше, особенно если у начальника плохое настроение)
Какие минусы заметили вы? Делитесь в комментариях!