Наконец то стало понятно как действовать компаниям которые ведут расчеты со своими работниками.
Теперь ИФНС официально заявила, что не нужно пробивать чеки при зачете предоплаты между компаниями и расчетах с работниками
Основание: письмо ИФНС №АС-4-20/16571 от 21.08.2019г
Стало понятно что предприниматель не должен пробивать чек ККМ если удерживает из зарплаты сотрудника оплату за оказанные компанией услуги или за товары. Но важно чтобы такие расчеты были предусмотрены в трудовом и коллективном договоре, иначе возможны спорные ситуации.
Также не нужно пробивать чек ККМ за удержание из зарплаты питания
Также если компания купали трудовую книжку, а сотрудник компенсирует компании такие расходы, также не нужны расчеты с применением ККМ.
Если статья была вам полезна значит команда специалистов "ВАШ БУХГАЛТЕР" не зря создала этот канал. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить
