Найти в Дзене

Что мне пытались навязать в магазине. Такого я не ожидал

Всем привет! Скажите, замечали ли вы, что когда приходишь в магазин электроники, продавцы часто стараются порекомендовать нам тот или иной продукт и бывает даже весьма навязчиво? Сегодня мы разберемся почему так происходит, кто за этим всем стоит и стоит ли прислушиваться к советам продавца. У меня в магазине работали сотрудники и они рассказывали, как их мотивировали работодатели. Было интересно пообщаться на эту тему. Некоторые из них были более адекватные, честные и добросовестные люди, которые могли объективно судить и рассказывать о гаджетах и их особенностях. Такие мне гораздо ближе по духу, потому что я всегда стараюсь быть максимально объективным, выявить потребность клиента и посоветовать именно то, что ему действительно необходимо! Суть в том, что есть определенная система мотивации продавцов, такие как акции, комиссионные за продажу, конкурсы (кто больше продаст), бонусы, премии и прочее. И некоторые из мощных компаний дополнительно вводят свои правила мотивации для сотр

Расскажем о тонкостях мотивации сотрудников в розничных магазинах электроники
Расскажем о тонкостях мотивации сотрудников в розничных магазинах электроники

Всем привет!

Скажите, замечали ли вы, что когда приходишь в магазин электроники, продавцы часто стараются порекомендовать нам тот или иной продукт и бывает даже весьма навязчиво?

Сегодня мы разберемся почему так происходит, кто за этим всем стоит и стоит ли прислушиваться к советам продавца.

Одна из моих торговых точек
Одна из моих торговых точек

У меня в магазине работали сотрудники и они рассказывали, как их мотивировали работодатели. Было интересно пообщаться на эту тему.

Некоторые из них были более адекватные, честные и добросовестные люди, которые могли объективно судить и рассказывать о гаджетах и их особенностях. Такие мне гораздо ближе по духу, потому что я всегда стараюсь быть максимально объективным, выявить потребность клиента и посоветовать именно то, что ему действительно необходимо!

Суть в том, что есть определенная система мотивации продавцов, такие как акции, комиссионные за продажу, конкурсы (кто больше продаст), бонусы, премии и прочее. И некоторые из мощных компаний дополнительно вводят свои правила мотивации для сотрудников магазинов. Самый громкий пример, о котором многие слышали, это компания Самсунг. Они достаточно щедро вознаграждали продавцов за продажу устройств под их брендом. Это сыграло большую роль в формировании спроса на всю продукцию Самсунга. Это не так плохо в целом для компании так же для сотрудников, имеющих возможность зарабатывать выше нормы, однако клиенты чаще всего были обмануты и иногда не довольны таким навязчивым поведением продавцов в отношении определенного бренда.

Вследствие этого всего многие люди могли быть дезинформированы и не знать что на самом деле представляет собой та или иная продукция. Но как раз, что бы избежать подобного рода дезинформации, существуют различные каналы в сети интернет, которые делают объективные обзоры электроники. И мы, в том числе, стараемся максимально изучить разных производителей, протестировать и понять, на что лучше всего обращать внимание и как не быть обманутыми разного рода рекламой.

На фото представлена продукция Xiaomi
На фото представлена продукция Xiaomi

А как вы думаете, правильно ли поступали те продавцы, которые навязывали нам то, за что они просто получать больше денег? Предлагаю обсудить это в комментариях!

Отдельно благодарю тех, кто дочитал статью до конца! Подписывайтесь и ставьте лайки если понравился данный контент и мы будем стараться для вас больше!

С уважением, ваш персональный консультант Алексей :)