Все профессии имеют свои собственные проблемы, но некоторые из них имеют больше нюансов, чем остальные. Знание того, как выполнять работу, которую вы получите, является ключом к любой позиции. Однако некоторые позиции имеют набор пассивных умений. Хорошо управлять персоналом может быть сложной задачей. Каждый день на вашем пути встречаются различные личности и бесчисленные проблемы. Правильное сочетание навыков помогает смягчить стресс, возникающий в связи с такой ролью.
Сильные стороны, которыми вы должны обладать будучи эйчаром столь же разнообразны, как и сильные стороны сотрудников, с которыми вы будете взаимодействовать. Есть потрясающие возможности для выполнения работы с помощью преимущества технологий и программного обеспечения. Иными словами мы можем автоматизировать часть работы, оставляя больше времени на то, чтобы сосредоточиться на сотрудниках. Я составила для вас подборку из 7 секретов, которые помогут вам стать отличным менеджером по персоналу.
1. Практикуйте свои навыки работы с персоналом
Работа с людьми имеет свои взлеты и падения. Чтобы хорошо справляться со своей ролью в области hr вам нужно знать, как взаимодействовать со всеми типами людей. Чем больше компания, тем больше личностей и ситуаций и тем больше вы увидите разносторонних граней.
Работа над своими навыками работы с персоналом - это отличный способ настроиться на успех. Знание того, какие типы реакций на какие типы людей действуют - это важно. Чтобы извлечь максимум пользы из ваших взаимодействий, практикуйтесь с друзьями или семьей в поведении, которое не является естественным для вас.
2. Общайтесь открыто
Чтобы избежать конфликта, легче соврать или избегать неприятных тем. Уклоняясь от решения вопросов таким образом, вы создаете только более серьезные проблемы в будущем. Отношение из разряда "завтра решу эту проблему" не позволяет людям быстрее раскрыть свой потенциал.
Не бойтесь говорить правду. Иногда тяжело сообщать плохие новости, но важно уважать людей, с которыми вы работаете будучи честным. Ваши сотрудники оценят оказанное им доверие, если будут открыто общаться с вами. Скажу на личном опыте, что эйчары частенько любят избегать различных тем или не договаривать.
3. Станьте мастером по решению проблем
Всегда есть проблемы, которые нужно решить и зачастую мы имеем множество вариантов их решения. Навыки решения проблем важны во всех аспектах нашей жизни. Уверенность в готовности к принятию решений - это ценная способность.
Чтобы успешно решать проблемы вы должны понимать, как определить проблему с которой сталкиваетесь. Рассматривая проблему и определяя идеальный результат, вы можете определить несколько путей, которые приведут вас к этому результату. Проведите объективный анализ плюсов и минусов каждой альтернативы решения проблемы, чтобы узнать какие действия вы можете предпринять.
Решение проблем является одним из важнейших умений в hr, чем в других областях деятельности. Это происходит из-за множества людей, на которых будут влиять ваши решения. Знание правильных методов решения проблем поможет вам добиться успеха.
4. Учитесь быть многозадачным
Кажется, что мы всегда бегаем, пытаясь добиться цели. Ответственность за широкий спектр задач может показаться порой чрезмерной, но овладев многозадачностью вы сможете чувствовать себя комфортно в рабочей суете. Хотя вы всегда должны сосредотачиваться на важных вещах, эффективное использование времени между ними поможет сэкономить вам много времени в будущем.
Если вы ждете ответа на письмо, чтобы приступить к выполнению задания, возможно самое время сделать второстепенную задачу. Это позволит не копиться вашим делам как снежный ком. Максимально используя время простоя, вы можете быть уверены, что не будете перегружены и в итоге у вас будет больше свободного времени.
5. Будьте сильным лидером
Как менеджер по персоналу вы являетесь лидером вашей команды, а также людей в вашей организации. HR - это голос сотрудника. Наличие сильных лидерских качеств поможет вам стать отличным менеджером. Сильные лидеры являются частью команд, которые они возглавляют.
Вместо того, чтобы управлять будучи железным и непоколебимым помните, что сильный лидер уверен в себе и вместе с тем сотрудничает, а не только отдает приказы. Если у вашей команды возникли проблемы, не стесняйтесь работать с ними, чтобы добиться успеха. В целом они будут счастливы если увидят, что вы на их стороне.
6. Не идите на компромисс в деловой этике
Деловая этика - это актуальная тема для общественности. Обладая сильным чувством добра и зла, вы будете уверенны, что возглавляете свою команду в положительном ключе. Многие вопросы этики будут отфильтрованы через отдел кадров, поэтому будьте готовы высказать свое мнение о том, что приемлемо в компании.
Этические решения не всегда черно-белые, часто вопросы попадают в тень преткновения. Быть в курсе постоянно меняющихся идеалов общества хорошо послужит вам. Эти темы могут сильно различаться, поэтому не бойтесь обсуждать эти темы с высшим руководством и вашей командой.
Существует много ресурсов, которые могут быть использованы для того, чтобы убедиться, что этическая политика в вашем офисе соблюдается. Будьте тверды в обеспечении соблюдения политики компании. В деловой этике нет места компромиссам.
7. Будьте отзывчивы
Работа может быть полезной, но в то же время она вызывает большой стресс. Как менеджер по персоналу, вы столкнетесь с людьми, которые будут бороться с различными проблемами. В некоторых случаях эти проблемы даже не связаны с работой. Сочувствие поможет вам наладить отношения с коллегами.
Обязательно слушайте своих сотрудников и сочувствуйте им. Понимание того как человек себя чувствует, поможет вам принять более правильное решение в отношении него. Наличие сотрудников, которые чувствуют себя ценными гарантирует, что ваша команда будет работать хорошо, и поддерживать бесперебойную работу вашего отдела.
Заключение
Не секрет, что быть хорошим менеджером по работе с персоналом требует много усилий. Процедуры и задачи возложенные на вашу команду, будут только частью задачи. Есть много вопросов, которые могут возникнуть на этом пути, но знание того как работать с вашей командой облегчит их решение.
Участие в нормальной работе офиса даст вам огромное чувство гордости. Забота о вашей команде является очень полезной задачей. Потратьте время, чтобы освоить навыки, о которых я вам рассказала в статье и работа будет на одном дыхании.