Властью восхищаются и борются за нее те, кто ее желает. Она повсеместна и затрагивает судьбы многих. Неудивительно, что власть привлекла внимание древних и современных философов, политиков и ученых из различных дисциплин. Власть вызывает готовность мыслить, говорить и действовать, увеличивая энергию и частоту выхода (т.е. заряжая или активизируя людей) в областях, которые люди считают важными. Власть также вносит ясность в фокус и стремление к желаниям, а также стремление работать навстречу желаниям и целям (поиск целей).
Что такое власть?
Хотя этимология слова локализует ее в человеке, власть является реляционной концепцией и зависит от восприятия человеком уровня его контроля по отношению к другим. Власть является результатом переговоров об общей реальности и часто подразумевает создание общих значений, идеологий и идентичности. В соответствии с аналогией энергии естественных наук, власть не может быть сведена к одной форме.
На макроуровне организации могут генерировать экономическую, религиозную, политическую или военную власть, явления, описанные в элитных теориях политологии и социологии. На среднем уровне принадлежность к таким социальным группам, как этническая принадлежность, пол и социальный класс, также влияет на контроль над ресурсами и достижение влиятельных социальных позиций. Власть также возникает на групповом уровне, часто в сочетании с лидерскими ролями. Наконец, асимметрия власти возникает на микроуровне, например, в семьях или отношениях.
Понимание власти через призму активации желания и целеустремленности
Система поведенческого подхода (BAS) чаще всего рассматривается как система, которая активируется при наличии позитивных стимулов (например, пища). Люди с активным опытом работы в BAS позитивно влияют на ситуацию, когда происходят положительные возможности и события, и они с нетерпением ждут этих возможностей. BAS участвует в усилении обучения и в различных формах зависимости. Первая предпосылка концепции заключается в том, что власть приводит к активизации мысли, речи и действий в соответствии с BAS. Активация представляет собой нейробиологический механизм, который облегчает реакцию и является общим для всех типов состояний, ориентированных на подход.
Власть как активация желания и стремления к цели
Большая часть исследований в области социальной власти носит поведенческий характер. Тем не менее, исследования на животных показали, что создание иерархии влияет на активность в дофаминергических путей мозга, связанных с мотивацией.
Ученые в ходе эксперимента, впервые содержали обезьян по отдельности и обнаружили, что уровень дофамина у них был одинаковым. Позже обезьяны были разделены на группы и образовались иерархии. Доминирующие обезьяны имели повышенный уровень дофамина. Эти выводы подтверждают связь между властью и мотивацией подхода. Тем не менее, они не поддерживают гипотезу о том, что высокий ранг влечет за собой стремление к вознаграждению.
Власть и познание
Исследования черт, ведущих к лидерству и власти, были обычными и популярными, однако, они не удовлетворительно объяснили поведение влиятельных людей, уступая место процессам в организационных исследованиях. Одновременно социокогнитивные экспериментальные исследования помогли объяснить, как власть влияет на разум.
Люди, находящиеся у власти, стремятся к желаемым результатам и получают поддержку в этом стремлении путем укрепления веры в себя и использования когнитивных стратегий, которые оптимизируют важные цели. Однако, чтобы быть решительными и готовыми вмешаться, люди, занимающие руководящие должности, часто компрометируют точность, принимая быстрые решения на основе интуитивных чувств.
Власть в социальном мире
Приоритетное достижение институциональных или личных целей, характерное для людей, находящихся у власти, имеет последствия для того, как они участвуют и взаимодействуют с другими людьми, на более низком уровне. В организациях руководители часто слишком узко фокусируются на организационных целях, включая прибыль, в ущерб целям отношений и потребностям сотрудников.
Следовательно, до двух третей сотрудников любой организации считают своего непосредственного руководителя самым сильным источником стресса на работе. По иронии судьбы, пренебрежение интересами сотрудников заметно снижает прибыль организации, а также приверженность и благосостояние подчиненных.
Власть дает людям энергию, дает четкий фокус и облегчает поиск или работу для достижения основных целей. Властные люди тратят много времени и усилий, пытаясь повлиять на других, оперативно вмешиваясь и изыскивая возможности для достижения своих целей и желаний. Они успешно достигают своих желаний и целей не только потому, что могут действовать по своему усмотрению с меньшим сопротивлением, но и благодаря усиленному саморегулированию. Могущественные люди распределяют свои ресурсы внимания избирательно в соответствии со своими приоритетами. Они настраиваются на информацию, которая имеет отношение к цели, и избирательно игнорируют другую.
Кроме того, они обладают большей способностью творчески и гибко мыслить и мыслить абстрактно, что является преимуществом при решении сложных проблем, требующих инноваций и видения будущего. Однако для того, чтобы иметь решающее значение и легко влиять на социальную среду, власть имущие часто предпочитают идти на компромисс и использовать быстрые и скромные стратегии принятия решений, такие как опора на субъективный опыт и интуитивные чувства. Власть может быть использована для добра или зла, в зависимости от роли власти, человека и окружающей среды.
В соответствии с теорией локального фокуса власти, она усиливает активное "я" и помогает людям стремиться к насущным целям. Общие цели власть имущих связаны с их ролями, предрасположенностью, идеологией или возможностями, а также с поставленной задачей.
