Зарплата большинства россиян с начала 2019 года не изменилась, при этом 20% работников отметили ее сокращение, говорится в материалах исследования портала по трудоустройству «Работа.ру».
«Повышением зарплаты в 2019 году могут похвастаться лишь четверть опрошенных сотрудников российских компаний. 57% респондентов указали, что их зарплата в этом году не изменилась, а 18% отметили снижение собственного заработка», – говорится в исследовании.
Повышение зарплаты отметили 17% респондентов, и все – из сферы производства и промышленности, еще 12% опрошенных – из области строительства и недвижимости, 10% – в сфере торговли.
Пресс-служба сайта уточнила, что опрос проводился в ноябре 2019 года среди 3500 человек из всех регионов России.
Накануне Росстат сообщил, что, по состоянию на 1 ноября текущего года, согласно сведениям, представленным организациями наблюдаемых видов экономической деятельности и не относящимся к субъектам малого предпринимательства, суммарная задолженность по заработной плате составила более 2,638 млрд руб., что на 3,3% (83,4 млн руб.) больше по сравнению с 1 октября 2019 года.
►Старые и новые проблемы технического образования в России
Из общей суммы невыплаченной заработной платы на долги, образовавшиеся в этом году, приходится больше 1,375 млрд руб. (52,1%), долги за 2018 год составили 605,4 млн руб. (23,0%), за 2017-й и ранее – 658 млн руб. (24,9%).
Задолженность по заработной плате на 1 ноября нынешнего года имели менее 1% работников обследуемых организаций.
Больше всего задолженность перед работниками зафиксирована в обрабатывающем производстве – 45%. На втором месте – строительство (с долгами по зарплате перед 16% работниками), затем добыча полезных ископаемых – 12%, сельское хозяйство, охота и предоставление услуг в этих областях, а также лесозаготовки – 8% и транспорт – 6%.
Вместе с тем журнал Forbes составил рейтинг 50 лучших российских работодателей, в котором первое место заняла группа компаний «Норильский никель». Также в этот список вошли компании, которые получили максимальные баллы по следующим параметрам: зарплата, условия труда, социальный пакет, внутрикорпоративное обучение, создание рабочих мест, развитие инфраструктуры в регионах присутствия, востребованность, забота об экологии и благотворительность.
►Почти треть работоспособных сограждан трудятся «в тени»
«Норильский никель» в итоге получил 60,97 балла (по данным на 31 августа 2019 года – 75,243 тыс. сотрудников). На втором месте расположилась золотодобывающая компания «Полюс» с 60,81 балла (18,783 тыс. работников), на третьем месте – Газпромбанк, у которого 60,45 балла (18,527 тыс. сотрудников). Четвертое месте занял «Яндекс» с итоговым баллом 58,15 (9,5 тыс. сотрудников). На пятое место вышла компания Polymetal, у которой 55,71 балла (11,89 тыс. работников).
Также в первую десятку вошли ВТБ (52,39 балла), «Алроса» (50,92 балла), Сбербанк (50,03 балла), «Газпром» (49,65 балла) и «Новатэк» (48,98 балла).
Как отмечает издание, при сборе данных использовались поисковые запросы на вакансии в компаниях, входящих в рейтинг 500 крупнейших российских компаний по версии агентства РБК, за период с 1 сентября 2018 года по 31 августа 2019 года. Также были взяты результаты опроса аналитического центра портала Superjob о параметрах, которые считают важными пользователи ресурса при выборе работодателя. Дополнительно использовались данные 150 самых популярных компаний.