Ранее я писал про продвижение по карьерной лестнице. А теперь про повышение зарплаты.
Как правило, при продвижении по карьерной лестнице зарплата тоже меняется. При мне были случаи, когда давали повышение, а зарплата не менялась.
Так вот, вы устроились на работу,прошёл год, заканчивается второй, а зарплата не прибавляется. Продукты дорожают, коммунальные услуги дорожают и, как ни странно, бензин тоже дорожает. А зарплата не растёт. Индексацию зарплаты не проводят.
Если вы работаете в большой компании, то вам не повезло. В таких компаниях имеется зарплатная сетка. И чтоб добавить к зарплате придется сильно постараться. 1) Нужно убедить начальника и возможно предложить ему варианты решения этой проблемы (надбавка в виде премий или индивидуальная прибавка,). 2) Если после разговора дело не движется, нужно периодически напоминать. 3) Выяснить у начальника к кому обращаться дальше если получили отказ. Так по очереди я добрался до заместителя директора. Думал меня уволят, но нет, обошлось, получил надбавку.
Если вы в малой компании, получить прибавку к зарплате будет легче. Начальство и директор не так далеки от работников и с ними можно договориться. Вы уже давно работаете в фирме, изучили специфику работы в ней, появился конкретный опыт и достижения. Можно смело просить надбавку или иные бонусы для себя.
Есть ещё способы получить прибавку к зарплате или вообще устроить грандиозный концерт, соединив большую часть советов, которые ниже.
-Если вы такой незаменимый, можно угрожать увольнением;
-Жаловаться на повышение цен на всё жизненно необходимое;
-Жаловаться на тяжелую жизнь, унижаться, плакать и молить о повышении;
-Убеждать, что после повышения зарплаты ваша эффективность повысится, что голова освободится от размышлений о том, чем кормить семью завтра;
-Напомнить о вашем продолжительном периоде работы в фирме и отсутствии перспектив роста,
Если вы видите, что фирма с трудом держится, то это не лучший момент для повышения зарплаты.
И ещё - с увеличением дохода, увеличиваются потребности.