Одна из сотрудниц моего структурного подразделения чуть больше недели назад написала заявление на увольнение.
Я рассказывала про эту ситуацию и почему-то эта статья вызвала прям какую-то непонятную бурю эмоций у читателей.
Одновременно сотрудница написала еще и заявление на отпуск за собственный счет на те две недели, которые она должна отработать. Так что сегодня я не ожидала ее увидеть, потому что она как бы в отпуске за свой счет.
И в результате она меня начала упрашивать, что хочет остаться, не понравилось ей на той работе, обязанностей много, народу мало, поэтому все за двоих-троих работают, да и по деньгам, как говорят другие сотрудники, платят меньше, чем ей обещали, потому что есть система штрафов. Да еще и испытательный срок, на период которого вообще не заключают трудовой договор (поэтому она и смогла работать там, хотя трудовая ее еще у нас), на собеседовании ей сказали, что он месяц, а в понедельник непосредственный начальник сказал, что 3 месяца. И на эти 3 месяца зарплата 10 тыс. в месяц всего.
Я ей сказала, что по закону у нее есть право забрать заявление до последнего рабочего дня, поэтому с этим никаких проблем нет - иди в службу персонала и забирай свое заявление.
В общем, вроде бы все хорошо складывается. Нового сотрудника на ее место мне пока не подобрали. А она все вроде бы уже знает и умеет.
Но вот нет у меня теперь к этой Ольге никакого доверия и какого-либо желания ей помогать, так что я теперь пальцем о палец ради нее не ударю.
Например, раньше я ей разрешала небольшие опоздания на работу, потому что пробки и т.п. - я все понимаю. Даже когда она задерживалась не в пределах 15 минут (как мы с ней договаривались), а полчаса и больше - я все равно ей прощала. Теперь не буду. И пусть, как положено внутренним трудовым распорядком, пишет объяснительные по поводу своих опозданий. Я это все ей сообщила.
Конечно же, она начала говорить, что почему так? Ей же ездить далеко, ребенка в садик надо отвести и все такое. На это я ей сказала, что это ее проблемы. Много кто ездит из того же города, где она живет, много у кого дети и другие заботы. Вставай на полчаса раньше и все успеешь.
В общем, заявление она забрала, но я службе персонала сказала, чтобы не прекращали поиски достойных кандидатов, пусть будет кадровый резерв лучше, чем потом в срочном порядке пытаться кого-то найти.
Вчера даже статью после работы не стала писать по этому поводу. Думала, что утро вечера мудренее и с утра у меня будут какие-то другие мысли. Но нет - мысли все те же самые. Я вполне лояльна к подчиненным, пока они лояльны ко мне. У меня нет каких-то любимчиков, но вот теперь будет один "нелюбимчик" - эта самая Оля, точнее буду относиться к ней как положено начальнику - т.е. требовать полное соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка.