Очень часто сталкиваемся с ситуацией, когда в компанию приходят исполнительные листы на сотрудников, например на выплату алиментов, как самый распространенный.
Следует помнить, что когда с сотрудника удерживается денежные средства, то необходимо соблюдать очередность и последовательность
Мы советуем действовать в рамках законодательства РФ и в первую очередь удерживать алименты и взыскания, которые связаны ущерба лицам, либо причинение вреда здоровью, не забывая о требованиях возмещения морального вреда!
А во вторую очередь удерживайте требования связанные с платежами в бюджет (это штрафы, налоги, прочие сборы)
Требования каждой последующей очереди удовлетворяйте после полного расчета по задолженности первой и второй очереди
Основание: Статья 99 ФЗ №229-ФЗ
Не забудьте: Если сотрудник уволился, то не позднее следующего рабочего дня отошлите исполнительный лист обратно судебным приставам или верните взыскателю
Коротко про расчет: (памятка как считать)
Общая сумма удержаний по исполнительному листу : общую сумму удержаний по всем исполнительным листам х максимальный размер удержаний = получите размер удержаний по одному исполнительному листу
Если статья была вам полезна значит команда специалистов "ВАШ БУХГАЛТЕР" не зря создала этот канал. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить
