С первого января 2020 года трудовые книжки, такие как мы их знаем, будут заменены на электронные. Замена будет происходить постепенно, в течении всего года, и заработает полностью с 1 января 2021 года. Вся информация о трудовом стаже будет храниться на серверах пенсионного фонда России. Переход будет плавный, продлиться один год. Что бы сохранить данный документ, в таком виде как сейчас, работнику нужно будет в течении всего 2020 года, написать заявление о сохранении и внесении в трудовую записей, до того как закон заработает в полную силу. Посмотреть все внесенные в нее записи, можно будет на Сайте гос услуг России, а также на официальном сайте пенсионного фонда России. Особенно хорош этот закон будет для тех кто работает удаленно. Официальное оформление таких работников будет проще и гораздо быстрее.
Лично я это полностью поддерживаю данный законопроект. Сам до сих пор нахожусь в таком положении из за этого документа. По сути старую бумажную версию, во времена предпринимательства и различных ООО, ОАО. Предприятия банкротятся, ликвидируются. Часто бывает так, что забывают вернуть все документы людям,которые им принадлежат. Человек придет устраиваться на работу, а у него нет данного документа, как посмотрят на него? А посмотрят на него будто он что то скрывает, не хочет выставлять на обзор новому работодателю , чего то боится показать.
Вообще также это избавит от кучи разных проблем. Допустим когда работодатель не хочет отпускать сотрудника. И просто под предлогом что не вернет трудовую книжку. Также это избавит от подделки данного документа.
Ставьте лайк если понравился данный пост. Также интересно что вы думаете по поводу данного загона.