Классические исследования в области социальной психологии сосредоточены на повсеместном распространении конформизма и стремлении к единодушию.
Например, суждение о том, что конформизм является мощной и преобладающей силой в группах и что нонконформисты рискуют быть высмеяными. Социально-психологическое теоретизирование утверждает, что члены группы будут рассматривать отклонения и несогласие как опасные для группы; что они угрожают мировоззрению людей, создают неопределенность и отбирают у групп импульс.
Отклонения и несогласие также являются распространенными явлениями внутри групп. Согласие не является дефолтом в группах, равно как и несогласие и отклонение не являются исключением. Скорее, соответствие наблюдается только при определенных условиях и в некоторых контекстах.
Определение девиации
Отклонение и несогласие определяется как нарушение норм группы. Вероятность того, что поведение будет квалифицироваться как девиантное, всегда определяется в связи с:
- содержанием групповой нормы, которая является существенной,
- контекстом, в котором выражаются отклонения и несогласие.
Это означает, что одно и то же поведение может восприниматься как девиантное и нормативное в зависимости от нормы группы и контекста. Например, для боксеров ударить соперника будет нормальным во время боксерского матча, но не после его окончания. То, что считается девиантным, со временем также может измениться.
Групповые нормы динамичны, реагируют на контекстуальные изменения и находятся в постоянном движении. Члены группы обсуждают содержание норм поведения, которыми они должны руководствоваться, и могут оспорить их действительность, когда они больше не подходят для группы. В результате поведение, которое ранее воспринималось как девиантное, может стать конформистским, когда большинство изменит свою позицию, и другие модели поведения станут нормативными.
"... мятежник, революционер, нонконформист, индивидуалист, еретик и изменник более раннего времени часто является сегодня культурным героем" (Мертон, 1968)
Причины социальной девиации
Что заставляет людей подчиняться, и что заставляет их сопротивляться групповому давлению? Традиционно считается, что члены группы соответствуют этим требованиям по двум причинам:
- в условиях неопределенности люди смотрят на других как на проводника к реальности и как на проводника к правильному поведению (то есть воспринимают других как источник информационного влияния).
- люди могут подстраиваться, получать одобрение других или избегать наказания и социальной изоляции (нормативное влияние).
Подход социальной идентичности (включающий теорию социальной идентичности и теорию самокатегоризации) указывает на важность групповой идентификации для понимания соответствия. Соответствие нормам означает включение в группу, дает членам группы чувство удовлетворения от своего участия и является способом выражения лояльности и приверженности. В частности, те, кто четко идентифицирован с группой, будут мотивированы на соблюдение норм даже тогда, когда такое соответствие противоречит их личным интересам.
Мотивы для отказа от девиации
Восстановление групповой сплоченности, находящейся под угрозой
Члены группы мотивированы видеть свою группу в положительном свете и поэтому особенно заинтересованы в избавлении от участников группы, которые ведут себя неприятно или некомпетентно. Но они не только мотивированы воспринимать свою группу как позитивную; они также мотивированы видеть свою группу такой же четко определенной и сплоченной.
Одной из причин этого является то, что сплоченные группы предлагают определенность и структуру в отношении того, что думать и как вести себя. Таким образом, цензура девиантности и инакомыслия может быть способом защиты субъективной действительности своих взглядов, убеждений и мировоззрений. В крайних случаях расхождения во взглядах могут угрожать самому определению группы, приводя к междоусобным конфликтам или расколам.
Восстановление местоположения группы риска
Мотивом для отступления от мнения девиантов и несогласных является то, что эти люди могут вызывать эмоциональный, когнитивный и коммуникативный стресс, подрывая способность группы достичь своих целей. Работа с несогласными и расходящимися мнениями может быть эмоционально и познавательно утомительной для группы.
Восстановление самооценки под угрозой
В исследованиях динамики «паршивых овец» и субъективной групповой динамики отклонения в поведении, как правило, проявлялись на основе относительно нейтральных, неморальных вопросов. Но что может произойти, если отклонения в поведении будут иметь ярко выраженный нравственный оттенок? Это то, что называется моральным мятежником: тот, кто встает и занимает заметную позицию вопреки норме, ожиданиям или конвенции, которые они считают аморальными.
Ценность социальной девиации
Хорошо развито представление о том, что несогласие необходимо для принятия правильных групповых решений. Исследования влияния меньшинств показали, что несогласные меньшинства оказывают влияние на группу в целом, заставляя большинство мыслить нестандартно.
Из этой работы также ясно, что меньшинства оказывают влияние на группу иным образом, нежели большинство. Влияние меньшинств носит косвенный, запоздалый и не всегда заметный характер - когда эти члены группы оказывают влияние, изменения зачастую не объясняются их влиянием.
Ценность мнений меньшинств заключается в их способности уберечь группу от самоуспокоенности, бросить вызов общепринятой мудрости и держать ее в поле зрения. Таким образом, несогласные меньшинства могут изменить нормы или поведенческие стереотипы, утратившие свою актуальность.
Присутствие девиантов может заставить участников устранять недостатки своей группы, а критическая позиция несогласных защищает группу от принятия неоптимальных решений. Соответственно, есть свидетельства того, что группы, включающие девиантов принимают более качественные решения и менее подвержены классическим ошибкам в принятии решений, таким как эскалация обязательств перед лицом потерь.