Найти в Дзене
Экономика

Дешевая рабочая сила или люди с высшим образованием

Сегодня поговорим о дешевой рабочей силе и людях с высшим образованием, узнаем, что выгоднее и для чего используется. Не секрет, что у этих параметров, для выбора человека на трудоустройство, есть большая разница. Дальше разберем эту разницу и поговорим о том, где и что выгоднее применять. Дешевая рабочая сила Теперь давайте разберем плюсы и минусы дешевой рабочей силы для работодателя. Плюсы Пожалуй, это все плюсы дешевой рабочей силы, теперь к минусам. Минусы Минусов тоже немного. Рабочие с высшим образованием Теперь, когда составили модель дешевой рабочей силы, давайте составим модель рабочих с высшим образованием. Плюсы С плюсами закончено, перейдем к минусам. Минусы Минусы очевидны и обратны плюсам у дешевой рабочей силы. Кто куда подходит Теперь, когда построили модели обоих типов рабочих, давайте разберем куда подойдет каждый тип. Дешевая рабочая сила подойдет туда, где важна скорость и количество производимой продукции, а не ее качество, например, на Китайские заводы (вспоминае
Оглавление

Сегодня поговорим о дешевой рабочей силе и людях с высшим образованием, узнаем, что выгоднее и для чего используется.

Не секрет, что у этих параметров, для выбора человека на трудоустройство, есть большая разница. Дальше разберем эту разницу и поговорим о том, где и что выгоднее применять.

Дешевая рабочая сила

Теперь давайте разберем плюсы и минусы дешевой рабочей силы для работодателя.

Плюсы

  1. Оплата труда ниже, чем людям с образованием;
  2. Такие люди могут работать долго;
  3. Скорость выполнения заказов.

Пожалуй, это все плюсы дешевой рабочей силы, теперь к минусам.

-2

Минусы

  1. Качество работы хуже, чем у людей с образованием;
  2. Может не выйти на работу без предупреждения.

Минусов тоже немного.

Рабочие с высшим образованием

Теперь, когда составили модель дешевой рабочей силы, давайте составим модель рабочих с высшим образованием.

Плюсы

  1. Качество работы;
  2. Ответственность и надежность;
  3. Грамотность в выполнение работы и общении с клиентами.

С плюсами закончено, перейдем к минусам.

Минусы

  1. Высокая оплата труда;
  2. Требуют обеды и перерывы;
  3. Из-за тщательности проработки заказа, выполнять могут долго.

Минусы очевидны и обратны плюсам у дешевой рабочей силы.

Кто куда подходит

-3

Теперь, когда построили модели обоих типов рабочих, давайте разберем куда подойдет каждый тип.

Дешевая рабочая сила подойдет туда, где важна скорость и количество производимой продукции, а не ее качество, например, на Китайские заводы (вспоминаем Aliexpress). Также такие люди могут подойти на работы по типу шиномонтажа, дворника или другой работы, где невозможно что-то сделать не так, а нужно выполнять примитивную механическую работу.

С людьми с высшим образование наоборот, они требуются на те рабочие места, где нужны знания продукта, кропотливость в деталях, например, на бухгалтерский учет или разработку техники, где нужен нестандартный подход. То есть те места, где важно качество, а не скорость и количество.

-4

В этом противостоянии не выигрывает не один из кандидатов по той причине, что те и те требуются в разных сферах деятельности и всегда будут там нужны. Заводы не исчезнут и деньги нужно считать. Так что этот труд пригодится любой.

Но,к сожалению, не знаешь, что будет в жизни и порой гении работают на заводах, а работяги зачем-то считают деньги.

Мы делаем высококачественный контент для всех людей
Надеемся, он был полезен для вас
Выражайте своё мнение в комментариях и делитесь этой статьей с другими
Больше интересного контента вы можете найти у нас в телеграмме. Ссылка в шапке профиля!

Garnet-народное достояние