Грядущие с нового года изменения в ТК коснулись и служебных командировок. В частности, новая редакция ст. 137 ТК предусматривает предоставление работнику другого неоплачиваемого дня отдыха в том случае, если наниматель обязывает его выбыть в служебную командировку либо прибыть из служебной командировки в свой выходной день.
Что важно знать нанимателю о данном нововведении, включая необходимость изменения ЛНПА организации, читайте в материале электронного журнала «Нормирование и тарификация труда» № 11:
Оригинал опубликован на nitt.by