Социальная инженерия, или «Прикладной анализ поведения (ABA)», успешно применяется для контроля и канализирования (направления в определенное русло) поведения людей в пределах группы или трудового коллектива. Основывается на принципах радикального бихевиоризма и является, по сути, набором изощренных методов дрессировки. Это точно не имеет никакого отношения к общественному развитию. Зато принципиально подтверждает применимость на практике социальных теорий.
Что такое развитие вообще и общественное развитие в частности? И кому оно нужно?
Определим развитие как самодвижение субъекта, направленное на снижение энергозатрат при достижении цели. Более развитый тратит меньше энергии на получение результата. Например, грузчику приходится вкалывать месяц чтобы получить сумму недельного заработка менеджера.
Общество «вообще» или общество в пределах отдельных регулируемых анклавов (государств) не имеет и не может иметь естественного определения цели своего развития. Отсутствие цели лишает всякого смысла действия.
Однако посмотрите, как много сейчас проектов, определенных территориально и имеющих цели в виде конкретных значений показателей состояния социально-экономической системы.
Опыт показывает, что достижение таких целей прямыми действиями не дает ожидаемых результатов. Цели любого территориального или городского проекта развития достижимы только изменением системы целиком, а не отдельных симптомов её состояния.
Отсюда - запрос на методики общественного развития в пределах локаций отдельно взятых проектов. При этом:
- Имеется заказчик;
- Имеются цели (расположены в области задач комплексного проекта).
В настоящей публикации обозначаются очертания прикладных методик общественного развития, а также рассматриваются возможности их применения.
Почему именно «развития», а не «изменения», или «трансформации»? Почему механизмы не сработают в других направлениях?