Довелось мне по присутствовать на одном закрытом мероприятии, где собралась элита нашего города. На этом мероприятии я подслушал один очень интересный разговор, беседу вели судьи, которые обсуждали кто кого посадил, и почему такая маленькая зарплата. Судьи на официальном приеме в неофициальной беседе говорили о том, что наступил кризис взяток не дают жить не на что, сажаем, сажаем их, а денег все меньше и меньше. Поговорили о работе стали думать, как себе зарплату поднять. Один мудрый судья в трудовом кодексе вычитал интересную статью, с которой решил поделиться с коллегами по работе. Со слов судьи статья звучит примерно так, руководитель предприятия, директор, или государственный служащий не имеет права поднять себе зарплату выше, чем в семь раз по отношению к самой маленькой зарплате на предприятии. Проще говоря если на предприятии, самая маленькая зарплата составляет 10 тысяч рублей то руководитель не вправе поднять себе зарплату выше 70 тысяч рублей, чтобы официально поднять себе зарплату, нужно поднять зарплату самую маленькую на предприятии на этом и порешали поднять зарплату до уровня прожиточного минимума самому малооплачиваемо персоналу.
Точно такая же обстановка складывается и в других учреждениях здравоохранении, школьном образовании, и т.д. Министр здравоохранения Татьяна Голикова с уверенностью утверждает, что в ее сфере деятельности точнее сказать в медицине средняя зарплата составляет 50-60 тысяч рублей, а кто что там говорит и возмущается это не важно, все по закону, приходится крутиться кто как может.
Реальные не выдуманные истории написано собственноручно, если не сложно лайкни пжл.