Пост для тех, у кого есть сотрудники и тех, кто планирует их нанимать.
Какие органы следят за зарплатой?
📍Инспекция по труду ГИТ
Могут прийти и планово и внепланово.
Проверяют много чего:
- сколько раз в месяц выплачивается зарплата;
- соответствует ли з/п МРОТ;
- как оплачиваются переработки; - какие документы по кадрам оформлены (положения об оплате труда, премировании, приказы по кадрам и тп и тп);
- выдаёте ли расчётные листки;
- индексируется ли зарплата;
- не устанавливаете ли вы не дай бог вилки в окладах;
- и так далее.
❗️Могут прийти совместно с прокуратурой. Жалоба сотрудника и вуаля - внеплановая проверка.
📍ФСС
Проверяют правильность исчисления страховых взносов. Кроме того, проверят, как рассчитываются пособия. Особенно привлекают внимание такие моменты:
-повышение зарплаты перед декретом;
-заработная плата выплачивается вместе с пособием (сотрудник болел и работал, например);
-почему заключили договор подряда ГПХ. Точно ли он, или может просто хотели сэкономить на взносах.
📍Налоговая
Конечно же, налоговую прежде всего интересует, платит ли юр лицо налоги со всей зарплаты сотрудников или только своё счастье. Выявляют черную и серую зарплату.
Основная претензия налоговиков - низкая зарплата и соответсвенно низкие налоги с нее.
Показатель низкой зарплаты является одним из показателей, анализируя который налоговая составляет план выездных проверок.
Также могут пригласить на зарплатную комиссию. Будут спрашивать, почему платите зарплату ниже средней по региону.
Конечно, вы можете не устанавливать среднюю зарплату по региону, но аргументировать именно свой уровень зарплат нужно. И следить, чтобы они были не ниже МРОТ или минимальной заработной платы по региону, потому что если меньше - тут разговорами не кончится - штраф 😞
©️ Любое копирование запрещено. Все права защищены @anastasia_tax