Наблюдаю сегодня забавную картину на работе. У нас уходит один их бухгалтеров, и соответственно на ее место нашли пару кандидаток. Пришла девушка, которая ранее собеседовалась, а сегодня уже пришла якобы дела принимать. Садится значит она с текущей сотрудницей, и та ей начинает рассказывать о работе в бухгалтерии в общем, и о процессе работы с конкретными вещами на ее месте. В общем - все цивильно, без спешки, без ничего такого, что привлекало бы внимание рядом сидящего. Обычная передача дел...
Не проходит и 5 минут, как девушка говорил "Простите, я сейчас" и выходит из кабинета. Через еще какое-то время оказывается, что она пошла к HR-у, сказала что ей все быстр объясняют и она не успевает ничего понять, и что мол работа ей не подходит, досвидос...
И вот, я и два бухгалтера, сидим и пытаемся понять, что пошло не так, и в чем проблема. То ли человек так сильно хотел работу (что сдался, еще даже не дослушав вводный рассказ о работе), то ли обстановка (рабочее место) в кабинете не понравилась, хотя я замечу что оно даже более чем (кабинет на 3 человека, тихий, комфортный, не коморка)... То ли... Да вообще черт-побери я не понимаю что пошло не так!? Может это из серии "Жопой почуяла, что в конторе не все так здорово"!?
Ну а вообще, если возвращаться к основному вопросу...
Когда надо "бежать" с работы?
Тут мы не говорим о случае, когда ты приходишь на собеседование... Тут о том, "Когда надо валить с работы, которая тебя достала". Понимание того, настало время для этого или нет.
- Перестали платить зарплату. Собственно к тому моменту, когда тебе начинают не выплачивать зарплату, ты уже и так знаешь пару месяцев, что дела в компании идут плохо. Сплетни разносятся быстро, и проблемы скрыть сложно. Одно дело, когда зарплату задерживают, и ты понимаешь что фирма "переформатируется" и меняет подходы, или форс-мажор случился, другое - когда фирма четко идет ко дну и множество факторов об этом говорят. Вопрос тут лишь в надежде остаться на "пригретом" месте, и на то, что все наладится, если работа была хорошей и "комфортной", но шансы на то что все наладиться - малы - лучше готовить отходной вариант заранее, когда на горизонте только начали маячить "странные слухи".
- Чувство полной собственной деградации. Когда ты понимаешь, что тотально начинаешь деградировать и терять квалификацию. В этом случае нужно провести параллели, и подумать, сможешь ли ты найти работу, если внезапно придется с текущей уйти. Какая бы хорошая не была текущая работа, если ты не развиваешься как специалист, и на вопрос "Замены работы" у тебя туманный ответ, то с такой работы надо мылить лыжи.
- Ходишь на работу с чувством ненависти ко всему что там есть. Если ситуация складывается так, что на работе накопилось куча проблем в плане организационных вопросов и отношений, которое не решаются ненасильственными методами. Если отношения с коллегами перешли в разряд "Коллега-коллеге - враг с ножом в руки", и появилось чувство, что руководство тебя при первой возможности "спихнет", только повод - дай. То нужно в обязательном порядке искать новое место работы. Такая обстановка - это "стрес х 100". Какие бы ты деньги не зарабатывал, такая работа тебя прикончит рано или поздно.
- Рабочее место. Если на своем рабочем месте ты чувствуешь себя как в гостях, и не можешь сделать его комфортным. То ты должен или добиваться улучшения условий, или искать новую работу. С первого взгляда кажется что это "мелочь", но на самом деле, это более скрытая форма "пункта 3", и может запросто съедать вас изнутри.
- Хочется пойти и набить коллегам и начальству морду, потому что они "Мудаки". Собственно если тебя довели до состояние тотальной агрессии, что ты уже почти не видишь причин не исполнить задуманное - нужно срочно менять обстановку, работу, а не просто уходить в отпуск. Это не отпустит, это не лечится. Обычно такая агрессия на окружающих людей - объяснима и аргументирована, а значит проще не доводить до рукоприкладства и последующей ответственности.
P.S. Заметка из разряда "Наболело", тем более подвернулась ситуация, чтобы раскрыть эту тему. Понятное дело что горячиться не надо, тем более разбрасываться работами. Но разумно будет делать упор именно на стремление развиваться в проф. плане. И если работа или рабочая обстановка этому помеха, то ты оставаясь на такой работе, ты фактически перекрываешь себе кислород и возможности выбора (пока он еще есть).
Жить надо в удовольствие, и в понятие жизни входит и работа.