В поддержку уволенным сотрудникам
Признавайтесь, кто спускал?
Легко увидеть возможность, когда она выглядит как «возможность». Например, полезный контакт среди общего окружения, событие, незапланированный доход ... тут все легко и понятно.
А как насчет негативного фона? Ну, например, внезапного увольнения?
РАЗБИРАЕМСЯ:
Во-первых: Окончание чего-то одного - это всегда начало чего-то другого. А уж на фоне выхода из «зоны комфорта» у вас будет больше шансов успешнее начать.
Во-вторых: Соберите информацию о себе и примените ее лучшим образом. Не секрет, что то, как мы себя воспринимаем, совсем не то, как воспринимают нас. Уточните у бывших коллег, как сторонних наблюдателей, какие у вас сильные и слабые стороны. Используйте эти возможности для реализации себя.
В-третьих: Если у вас сильные компетенции в чем-то конкретном и коллеги это признают, попробуйте обсудить с бывшим руководителем возможности сотрудничества. Быть может, перестав быть сотрудником вы станете партнером? Часто увольнения происходят по совокупности причин, а даже не всегда профессиональных. Если у работодателя есть "боль" которую он может решить засчет ваших компетенций, пусть достаточно узких, - не теряйтесь, обсудите это.
По роду деятельности, передо мной проходит огромный поток увольняющихся и новых сотрудников. Я часто наблюдаю разочарование и ярость увольняемых и очень расстраиваюсь, так как эти реакции сводят взаимоотношения исключительно в деструктивное русло. И кто кому делает хуже? Поддавшись эмоциям мы теряем возможности. И это - факт.
Поэтому мое мнение такое: увольнение нужно принять. Выяснение объективности и необъективности причин равным счетом ничего не изменит. Тогда почему бы не поступить рационально?
Кстати я, когда начала работать в крупной корпорации и наблюдая неизбежную "текучку" по абсолютно разным причинам, довольно быстро приняла тот факт, что каждый мой рабочий день может быть последним. И это почти всегда не зависит от меня. Моя задача - выполнять свою работу добросовестно - это как раз в моих силах.
Поделитесь своими фэйлами, где вы не увидели возможность? Давайте вместе подумаем где и в чем эти возможности скрывались в тот момент.