С тех пор само понятие офисных работников или «белых воротничков» сильно изменилось. Оно больше не отражает ни внешний облик сотрудника, с обязательным наличием белого накладного воротника, ни те должности, которое попали под это понятие в 50-х.
Но если все так изменилось, тогда почему это высказывание до сих пор нас так волнует.
Суть офисного труда осталась неизменной. Мы продаём драгоценное время за возможность купить блага. И чем дороже сотрудник продаётся, тем больше его покупок, а соответственно, и уровень жизни. Эти, казалось бы, очевидные вещи осознают до конца не все. Мы зависим от того места, где выплачивают ежемесячно деньги. Однако то, что происходит «за кулисами» работы и есть продажа «личности «с улыбкой на лице».
Интернет стал спасением для очень многих людей, кто смог освоить цифровое пространство и получить независимость, но тех, кто по миллиону причин не могут поступить также ещё большинство. Эти люди заложники своей компании, ее внутреннего распорядка и факторов, начиная от условий труда, до настроения руководителя.
Так почему современные «воротнички» продолжают принимать эти условия. Стабильность! Это основной фактор, к которому привыкают сами сотрудники, их родные и близкие, а также вся жизнь подстраивается под четкий распорядок. Выйти из него-это стресс больший, чем быть в офисе и работать по 8 часов. Нужно иметь очень сильную мотивационную силу внутри себя, чтобы сломать все наработанные устои и пойти против внешних факторов.