Подумайте о вашей бабушке, вашей матери, вашей сестре и вашей жене. По статистике, одна из этих четырех женщин в течение своей жизни испытывает приступы мигрени.
Женщины чаще, чем мужчины, страдают от приступов мигрени, и их приступы, как правило, более продолжительные и интенсивные. Женщины также сообщают о более серьезных симптомах, включая тошноту, рвоту и зрительную ауру, а также о сопутствующих заболеваниях, таких как тревога и депрессия.
Еще больше осложняя ситуацию, мигрень более распространена и более серьезна в годы воспитания детей и получения основного заработка. Это условие имеет далеко идущие социальные последствия и значительные экономические последствия. Фактически, это один из многих факторов, влияющий на оплату труда. Но это не обязательно должно быть так.
Изучение фактов о мигрени и того, как работодатели могут улучшить условия для людей, живущих с мигренью, может оказать глубокое влияние на женщин и на рабочие места по всей стране.
Миф:
Женщины, живущие с мигренью, не могут работать.
Факт:
У некоторых женщин приступы мигрени становятся настолько серьезными, что они перестают работать. Но это не так для большинства людей, живущих с этой болезнью. И все женщины с мигренью хотят иметь возможность контролировать свое состояние, чтобы продолжать работать и содержать себя и свои семьи. Но мигрень может повлиять на профессиональный успех женщины.
Женщины чаще всего страдают от мигрени в возрасте от 35 до 55 лет в свои основные зарабатывающие годы. Болезнь мигрени заставляет некоторых сотрудников упускать из виду возможности продвижения по службе из-за отсутствия на рабочем месте или ошибочного представления о том, что они не могут выполнять больше обязанностей. В результате этого женщины могут получать более низкую заработную плату, меньше продвижений по службе и меньше возможностей на рабочем месте, что еще больше увеличивает разрыв в оплате труда в стране.
Миф:
Болезнь мигрени поражает только человека, живущего с этим заболеванием.
Факт:
Прямые расходы, такие как визиты к врачу и неотложная помощь, обошлись пациентам с мигренью примерно в 1 миллиард долларов в год.
Воздействие этого состояния не ограничивается тем, что человек испытывает его. Заболевание, приводящее к инвалидности, отрицательно сказывается на способности женщин ухаживать за своими семьями, вносить свой вклад в жизнь общества и оставаться продуктивными на работе.
Болезнь мигрени также наносит вред работодателям в виде потери производительности и невыхода на работу, на которые приходится значительная часть косвенных экономических потерь. При суммировании прямых и косвенных расходов на лечение мигрени накладывается экономическое бремя в размере около 78 млрд. долл.
Миф:
Если люди, живущие с мигренью, хотят работать, им придется иметь дело с триггерами и беспорядками на рабочем месте.
Факт:
Женщины, живущие с мигренью, не должны выбирать между увольнением с работы и приступом мигрени из-за условий на рабочем месте.
Ограничение шума и люминесцентных ламп или создание рабочего места без запаха - это лишь некоторые из многих изменений, которые могут снизить уровень мигрени, делая рабочее место доступным для людей с мигренью. Большинство приспособлений не требует больших затрат, но может оказать существенное влияние, поскольку они помогают сотрудникам оставаться на рабочем месте и работать эффективно.
Люди, страдающие мигренью, должны чувствовать себя вправе требовать приспособления на рабочем месте. Работодатели обязаны по закону удовлетворять разумные запросы, некоторые из которых могут иметь положительные стимулы.
Миф:
Работодатели не имеют права голоса в вопросе о том, какое медицинское лечение доступно для их сотрудников.
Факт:
Руководители кадровых служб могут принимать обоснованные решения о том, какие полисы страхования они предлагают своим сотрудникам, обращаясь к страховщикам с вопросами о том, какие планы обеспечивают доступ к лечению мигрени.
Выбор и предложение планов, которые охватывают широкий спектр вариантов лечения, является еще одним способом оказания работодателями поддержки сотрудникам с мигренью.
Болезнь мигрени - это больше, чем "просто головная боль". Ее изнурительные боли и воздействие на здоровье и качество жизни женщин являются тяжелыми. Если не лечить, это может привести к депрессии или усугубить ее, тревога и инвалидность также может привести к остановке процветающей карьеры.
Поддержка женщин, страдающих мигренью, помогает им в достижении их личных и профессиональных целей. Кроме того, она создает более продуктивные рабочие места, где работодатели в полной мере раскрывают таланты и возможности своих работников.