Кажется, каждый из нас, хоть единожды, но получал штраф. Что нам известно о штрафах, которые взыскивают работодатели со своих подчиненных? Законны ли они? Разбираемся.
Иногда работодатели бывают очень изощренными!
Посмотрите подборку из 7 фото с историями, за что можно получить штраф:
Портал Rabota.ru провел исследование и выяснил, что 47,7% работодателей штрафуют своих сотрудников. В рамках этого же исследования портал опросил работников разных областей: около 30% респондентов сказали, что на их работе предусмотрены штрафы. Треть из них заявили, что с каждым годом сотрудников штрафуют все чаще или на все большие суммы.
Штрафы для сотрудников незаконны?
192 статья Трудового Кодекса указывает, как работодатель может наказать своего подчиненного следующим образом:
1)замечание
2)выговор
3)увольнение
Обратите внимание, что наказание сотрудника рублем - незаконно!
Другое дело, что многие работодатели законы не чтут, а штрафы взыскивают с "серых" зарплат. Получается, по факту сотруднику и пожаловаться не на что, ведь зарплата эта на бумаге несуществующая.
Есть ли исключения?
Есть. Работодатель может взимать деньги с сотрудника за причиненный материальный ущерб. Однако, материальные потери из категории "упущенная выгода" не попадают под это правило.
А на вашей работе есть штрафы? Делитесь в комментариях и оценивайте статью пальцем вверх.
Рекомендую к прочтению: