Когда-то давно на интервью биг босс одной компании во время собеседования поделился со мной своей классификацией сотрудников. Она проста как грабли.
По его мнению, все сотрудники делятся на два вида: "кубик" - его надо постоянно пинать и “шарик" - его пнешь и он покатится.
Биг босс спросил меня, к какому виду я принадлежу. А я ему на это ответила, что оба этих вида предполагают "пинаторство", а меня, по моему мнению, пинать не надо, я и так работаю с охотой.
С этим потенциальным работодателем вышла забавная ситуация: на стороне работодателя думали так долго, что я успела не только выйти к другому работодателю, но и пройти испытательный срок. И вдруг в один прекрасный рабочий день раздался звонок - здравствуйте, мы вас приглашаем.
Не знаю, была бы я там шариком или кубиком. Совсем было позабыла эту историю, а на днях вспомнила. Это кстати не рекорд обратной связи в моем случае. Рекорд был - год. И тогда я приняла приглашение и перешла в другую организацию.
