Найти в Дзене
КОШЕЛЁК ДЗЕН

БИЗНЕС С РОДСТВЕННИКАМИ: ВСЕ ЗА И ПРОТИВ

Итак, сегодня мы будем говорить о семейном бизнесе. То есть, о совместном бизнесе, который строится с родственниками и членами семьи. «Взять в свой бизнес» — это не всегда «взять в партнеры». Это может означать «взять на работу» в штат компании, доверить руководство отделом и т. д. Родственники и бизнес – это достаточно широкая тема, но сегодня мы будем говорить именно о родственнике - партнёре по бизнесу. Начнем с мотивов. Почему собственник берет родственника партнером (совладельцем) в свой бизнес? На самом деле существуют очень разные причины. Итак, Главное — доверие Доверие! Краеугольный камень бизнеса вообще и совместного бизнеса, в частности. Кому, как не своей жене (мужу, свату, брату) я могу доверить часть своего бизнеса? Поддержка Кто, как не близкий человек будет готов поддерживать меня во всем, при этом, делить ответственность, будучи совладельцем. Деньги Договориться с родственником будет намного легче и выгоднее. Свои люди, сочтемся. Отсутствие формальностей

Итак, сегодня мы будем говорить о семейном бизнесе. То есть, о совместном бизнесе, который строится с родственниками и членами семьи.

«Взять в свой бизнес» — это не всегда «взять в партнеры». Это может означать «взять на работу» в штат компании, доверить руководство отделом и т. д.

Родственники и бизнес – это достаточно широкая тема, но сегодня мы будем говорить именно о родственнике - партнёре по бизнесу.

-2

Начнем с мотивов.

Почему собственник берет родственника партнером (совладельцем) в свой бизнес?

На самом деле существуют очень разные причины. Итак,

Главное — доверие

Доверие! Краеугольный камень бизнеса вообще и совместного бизнеса, в частности. Кому, как не своей жене (мужу, свату, брату) я могу доверить часть своего бизнеса?

Поддержка

Кто, как не близкий человек будет готов поддерживать меня во всем, при этом, делить ответственность, будучи совладельцем.

Деньги

Договориться с родственником будет намного легче и выгоднее. Свои люди, сочтемся.

Отсутствие формальностей

Наемным сотрудникам вечно что-то нужно – отпуск, официальное оформление, описание должностных обязанностей, красивое название должности, высокая зарплата и т. д. С родственниками же всегда можно договориться.

В семейном бизнесе все начинается всегда очень радужно. 

Все друг друга знают, любят, ценят и уважают. Все происходит по-семейному. От души.

Мы – родственники! Мы – партнеры! Это – НАШ бизнес!

-3

Проходит несколько месяцев, и проблемы начинают вылезать наружу.

Как оказывается:

  • совладелец-сестра не только не умеет разговаривать с клиентами, но и считает свой вклад в совместный бизнес более существенным, чем кажется вам.

  • совладелец-брат не только не имеет ни малейшего понятия о том, что такое «владеть бизнесом», но и сильно «задирает нос», претендуя на роль исполнительного директора, не имея никакого опыта в управлении компанией,

  • любимая мама, в качестве партнера по бизнесу, отлынивает от работы, считая, что если она – владелец бизнеса, то вправе сама решать, что ей делать и когда ей это удобно.

  • родной дядя начинает «вытаскивать» деньги из бизнеса на свои личные нужды, еще до того, как компания может себе это позволить. Он же совладелец – это его прибыль (дивиденды)!

  • двоюродный брат, при всем своем желании и порядочности, совершенно не представляет что такое стратегия, а милая кузина, являясь одним из собственников бизнеса, видит себя через полгода на Канарах, в то время как ты сам планируешь вкладывать средства в производство...

Что же делать?

-4

Об этом следующая статья.